标准由市人事局研究确定，并根据社会工资标准适时调整。执行档次可由雇员与雇用单位根据雇用岗位及工作任务的重要性、复杂性，雇用人员的学历、职称、工作经历及综合能力 支持政府雇员顺利开展工作。第十二条政府雇员受雇期间，原则上不得兼职。原有工作单位的，原则上应与原工作单位脱离工作关系，其人事关系由雇用单位委托 ...
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的主要议题：(一)讨论、审议专项检查事项； (二)讨论、审议监事会向市国资委提交的重要专项报告； (三)审议监事会主席或三分之一以上(含三分之一)监事提请审议的 的业绩考核制度。专职监事按不同的人员来源，分别实行原单位工资福利待遇加考核奖励或年薪制的薪酬制度；对社会上聘请的兼职监事给予工作津贴。第二十 ...
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工资宏观调控办法，实行了所有内资企业都能适用的工资总额与经济效益挂钩办法。积极推行以岗位工资为主的企业分配制度改革，以按劳分配为主体、多种分配方式并存 建设一批创业培训示范基地，提升创业者创业能力；加强创业后续跟踪服务，提高失业人员的创业成功率和就业带动率。 4.开展失业调控，防范和化解失业风险。建立 ...
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退休手续的次月起，按月享受基本养老保险待遇，直至死亡。第二十四条退休人员的基本养老金根据个人帐户储存额、工作年限、缴费年限等因素确定：(一)本规定实施 ％以内的，按1∶0.2或1∶0.3；(三)企业从业人员平均工资收入超出全市社会平均工资50％的，按1∶0.4或1∶0.5。第三十四条企业补充养老保险 ...
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的要求和《深圳市卫生系统各类职位评分标准》，聘用科(室)人员；卫生技术人员的职称实行评、聘分开，工资待遇按实际聘用职务发放，可以高职低聘；卫生技术人员 任务。(一)市直医疗卫生单位药品医疗器械招标采购专家委员会的组成及主要职责。1．专家委员会其成员主要为兼职人员。分药品、卫生装备、卫生材料三个专家组。 ...
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形成符合我省特点、面向各类企业，多层次、多形式、开放性的培养体系。切实搞好对企业高层管理人员的工商管理培训，改进培训内容和办法，有计划地选送一批 在职称评定等方面采取同等政策。推行执业资格制度。(十二)加快分配制度改革。完善企事业单位内部工资制度，以工作业绩为主要依据，按照人才价值和市场供求关系决定 ...
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依据《清理意见》对违规多占、多购住房作出处理。各级、各单位要认真做好违规违纪人员的退房、加租、付款等工作，并将处理结果张榜公布。凡能如实自查自报 规定保障老干部的必要生活用车。10、除在军队、武警、公安部门任职、兼职的人员外，其他部门、单位、个人一律不得擅自使用军队、武警、公安车号牌，违者要在9月10 ...
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社区服务向产业化、专业化方向发展。积极鼓励和支持失业人员创办各种便民利民的社区服务实体，努力实现失业人员的自谋职业和再就业。研究制定相关配套政策，逐步 要把社区基础设施建设、社区居委会工作经费及工作人员工资(补贴)等列入财政预算，并随着财力的增长和社区工作的需要逐年有所增加。积极争取社会捐助和有奖募捐 ...
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》规定，抓紧在建筑领域全面推行工资支付担保和工资支付保障金制度。建筑业、装潢业和交通水利施工企业的工资支付保证金或担保金的额度按工程款1%一3%确定，保证金 乡镇、街道设立劳动保障监察派出机构或者兼职人员，并将劳动保障监察工作所需经费列入本级财政预算。各地要按照分级负责的原则，尽快使劳动保障监察力量与 ...
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需要举办职业教育，强化自主培训功能，加强对职工和准备录用人员的职业教育和培 训，形成职工在岗和轮岗培训的制度，实行培训、考核、使用、待遇相统一的政策。鼓励企业与职业学校联合办学，开展“订单”培训，并积极为职业学校提供兼职教师、实习场所和设备。支持企业在职业学校建立研究开发机构和实验中心。鼓励企业 ...
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