分配给了用人单位 E 2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。《工资支付暂行规定》，用人 天数＝（365天-104天）12月＝21.75天】 工作日加班工资=加班工资的计算基数21.75150％ 山东省企业工资支付规定 第二十五条 根据本规定第二十条计算 ...
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各位律师好， 我想请问一下，我的劳动合同是2010年签署的，上面有一条是如果发生争议应该在60日内提起仲裁，但仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。那么这个合同上的这个60日的条款是否无效？...
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倍工资差额11088元；二、南宁腾宁商品混凝土有限公司应向陆定锋支付11088元的利息（利息计算：以11088元为基数，按中国人民银行同期流动资金贷款利率，从 陆定锋主张双倍工资差额是否超过了仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时间为一年，如在劳动 ...
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。被上诉人覃鸿答辩称：一、关于劳动争议申诉时效申诉时效。按劳动法第八十二条规定，劳动争议申请仲裁的期限是从劳动争议发生之日起60日内。劳动 工作天数，玩具公司从2003年12月至2005年9月期间应向覃鸿支付的加班工资总额应为41282.02元(21383.22元加上19898.80元)，而实际向覃鸿 ...
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了《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用已 》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的失效为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，但本案劳动 ...
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受理，为此原告诉于法院。原审法院认为，原、被告之间的纠纷系劳动争议纠纷，劳动争议申请仲裁的申诉时效为60日。原告产假不少于90日，原告在产假到期 月10日作出判决，程序严重违法。被上诉人登封石油分公司辩称，上诉人与被上诉人不存在劳动关系，上诉人连续缺工25天，辞退通知书已送达上诉人。上诉人在工作期间 ...
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元，共计30675元。同年4月8日，郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会作出管劳仲裁字（2011）005号仲裁裁决书，裁决富恒公司支付二倍工资13 475元、经济 自劳动关系终止之日起一年内提出”，即薛海霞追索劳动报酬申请仲裁的时效起算日应当确定为双方终止劳动关系之日2011年1月23日，薛海霞在同年2 ...
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待遇损失。因此，原告张家界奶业有限责任公司要求确认不予支付被告郑冬元解除劳动合同经济补偿金，确认原告不予支付被告放假期间生活费，确认原告不予赔偿被告失业保险 的平均工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的实效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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月到关林庙上班，一直到2008年2月，双方协商依照《劳动法》解除了劳动关系，并支付经济补偿金11000元。为协商缴纳社会保险费，2008年11月上旬出具了 没有超过仲裁时效，应得到支持。现要求被告缴纳1988年5月到2008年元月的社会保险。被告辩称，1、原告要求的诉求，已经超过劳动争议申请仲裁的期间 ...
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3月到关林庙上班，一直到2008年元月，双方协商依照《劳动法》解除了劳动关系，并支付经济补偿金6600元，后我要求单位缴纳社会养老保险费，一直同单位 仲裁没有超过仲裁时效，应得到支持。现要求被告缴纳1996年3月到2008年元月的社会保险。被告辩称，1、原告要求的诉求，已经超过劳动争议申请仲裁的期间； ...
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