本人的申辩后，制作处分决定书，由本人签收，记人本人档案。给予职工解除劳动合同处分的，必须事先将理由通知工会，工会认为不当的，有权要求重新研究 的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第十章则 第四十三条本合同有效期为年：自____年____月____日起至____ 年____月____日止。 ...
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支持。对原告是否在被告处工作10年以上，符合与被告订立无固定期限的劳动合同的条件争议焦点，原审法院认为，据佛山市禅城区工商行政管理局的企业机 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。由此可见，缴纳社会保险费 ...
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、《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》等规定，被上诉人应按照2004年度上诉人的平均工资1276.13 11月份发给上诉人的500元工资，实际上是支付上诉人2005年10月份的劳动工资，因被上诉人至今没有向法院提供先发工资后工作的任何依据，而且还 ...
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。上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建华陶瓷厂(以下简称建华陶瓷厂)因与被上诉人吴端劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第1124 转到钻石公司；2、被上诉人的工资卡清单，拟证明被上诉人与钻石公司存在劳动关系。被上诉人对该证据质证认为：1、保险为何只是买到2004年4月 ...
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上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建华陶瓷厂(以下简称建华陶瓷厂)因与被上诉人张溢波劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第1125 转到钻石公司；2、被上诉人的工资卡清单，拟证明被上诉人与钻石公司存在劳动关系。被上诉人对该证据质证认为：1、保险为何只是买到2004年4月 ...
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上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建华陶瓷厂(以下简称建华陶瓷厂)因与被上诉人霍文钊劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第1126 转到钻石公司；2、被上诉人的工资卡清单，拟证明被上诉人与钻石公司存在劳动关系。被上诉人对该证据质证认为：1、保险为何只是买到2004年4月 ...
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13日出生，住湖南省江永县松柏瑶族乡松柏街10号，身份证号码430102198311135573。上诉人郭伟强因与被上诉人交通银行广州分行顺德支行(以下简称顺德支行)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第01792号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案 ...
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郭喜娘因与被上诉人佛山市南海区石?珠江电器制造厂(以下简称珠江电器厂)、霍转好劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第813号民事 的制度，由于珠江电器厂并没有向郭喜娘支付该部分超过国家规定的工作时间劳动的报酬，故郭喜娘请求珠江电器厂依国家相关规定支付加班费合乎法律规定，应予 ...
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都必须为自己之前的违法行为承担法律责任，那就是依法支付额外经济补偿金。解除劳动关系后即支付经济补偿金是用人单位的法定义务，是无条件的。法律没有规定 公司支付额外经济补偿金没有事实和法律依据。三、法律并没有规定用人单位解除劳动合同后应于何时支付经济补偿金，更没有明文规定用人单位迟延支付经济补偿金必须支付 ...
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为2年，金泰公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3090元(1545元／月×2个月)，及相当 1、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对被上诉人黄水清支付解除劳动合同经济补偿金3090元及额外经济补偿金1545元承担连带责任。2、撤销原判第 ...
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