去学习技术，回来做技术人员，本人于2012年6月5日与公司签订了一份5年的合同，当时口头答应包吃住，而且工资1500，给了我2000块钱过去，但到那边学习后 了，说我不遵守公司规章制度，要开除我，不给我工资，而且还要我返还那2000学习经费，还要我赔偿公司损失，现在我该怎么办，申请仲裁的话对我有利吗？...
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去学习技术，回来做技术人员，本人于2012年6月5日与公司签订了一份5年的合同，当时口头答应包吃住，而且工资1500，给了我2000块钱过去，但到那边学习后 了，说我不遵守公司规章制度，要开除我，不给我工资，而且还要我返还那2000学习经费，还要我赔偿公司损失，现在我该怎么办，申请仲裁的话对我有利吗？...
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公司解散了 但是 没有给我们发工资 一个月的工资 还有 我还没有转正 那公司赔偿应该 赔偿多少 如果仲裁的 话 我该 怎么 办 需要准备什么东西吗 还有 仲裁的话 地址在哪里啊 谢谢 帮忙解答...
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原签订合同单位资产被上级单位未经员工代表大会通过拿走，是否违反劳动法48条，员工可否获双倍赔偿？谢谢！...
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用人单位未和劳动者签书面合同，只有口头协议，1个半月后劳动者经用人单位培训后，掌握了该岗位的技术后就辞职，请问劳动者可以向用人单位索要工资吗？用人单位可以要求劳动者支付培训费吗以及劳动者在工期间给公司造成一定的经济损失需要赔偿吗？...
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在试用期公司随便找个理由解聘，可以争取到赔偿吗？公司聘用的时候是一个测试部经理辞职，公司紧急招聘2个，打算哪个好留哪个，后来老员工走的太多，对 当经理的老员工。说是劝，其实是必须。请问在试用期公司随便找个理由解聘，可以争取到赔偿吗？主要是耽误个人发展，来公司的时候是公司从招聘网上查到我的简历，并不是我 ...
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工作调整到新岗位，工作一段时间后发现不适合新岗位能否要求恢复原岗位，如果单位不同意恢复，能否要求解除合同并获得赔偿？...
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我们是自主雇佣关系，但在工作期间摔跤受伤，现在住院，还做了手术，但现还不能确认是否他本身就有病的原因，请问如果是他本身就有病，我们是否不用赔偿？...
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我是2010年7月22日在这个公司南京工作地点上班做出纳工作，试用3个月，合同签3年，现公司要求我兼职来安工厂的出纳我没有同意，公司可以以此或我不能胜任工作辞退我吗？我要怎样维权。怎么样要求经济赔偿？谢谢...
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2009年，4月9号，我进入德力西集团仪器仪表公司，在企业里做了5个月，未满6个月，我们签定的协议是2~6个月转正，那么企业现在终止合同，要将我辞退，我是否可以要经济赔偿？我已经交了失业保险，也不同意公司的辞退...
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