后经医院检查颅骨骨折脑充血。经开颅手术,保住了性命,但出院后智力严重衰退,右手无力,生活不能自理。其关于如何受伤全无记忆。也无旁观证人。请问,这种情况算工伤吗? 单位及其家人推测他是修缮门卫房屋遮阳棚而受伤。单位认为这项工作不是单位安排的,不算工伤,这合理吗?推测的可以作为依据吗? ...
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续缴,所以之后一直还是由原工厂缴纳的保险费,拖延至今。但是这次的事故却是在新单位的上班途中发生的。我们已经与原工厂负责人联系,他却不予理睬。这亦是我们想 ,根据条例工伤只含交通事故,所以我们的情况不能申请工伤。我实在不能理解,既然是上班途中出的事,怎么就不算工伤呢?求各位律师帮忙,求各位帮忙指导一下我 ...
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2013年7月8号)。一个星期后回到公司。公司说因你与上一家劳动关系没解除。我们公司不能录用你。之后我打电话给仲裁。仲裁说只能在找工作。然后我与该公司人事主管聊天后 推了一下因用力过猛导致我跌倒。右脚脚趾第4、5两个关节骨折。现在公司说我写了那份证明。不给与我任何补偿。不知道我这样出现意外算不算工伤?...
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单位在下班时间,一次性租赁产地组织本公司员工进行内部比赛,在比赛进行时,我脚踝骨折,请问这算工伤么?公司送与劳动部门认定,结果是不算工伤。如若不算工伤,那修养2个月的工资,治疗费用该怎么办?公司还说这2个月算我请的病假 ...
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中遭受人身损害,被告应承担赔偿责任,但邱某未尽注意义务应承担主要责任,故判决被告单位赔偿原告邱某医药等费用共计2.2万余元。(2008.10.25) (十) 措施造成事故,也应负一定责任。 法院在审理中,专门针对竣工后燃放鞭炮算不算工伤的问题在当地进行了调查,大部分人认为,房屋竣工后燃放鞭炮的事务应由 ...
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为同等,交通事故要求单位的工资证明及营业执照副本,单位都盖章了,在这些完事后,我要求单位给我算工伤,单位不承认,说是不算工伤,我去劳动局仲裁,但是要求单位给出纳我在本 出具,要求我在单位工作的证明人,同事们怕是单位不给开发工资,没有一个给我敢证明的!我该怎么处理!我的单位没有合同,什么都没有是个私企!...
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回答工伤是以劳动关系为前提,如你父亲已享受退休待遇肯定不算工伤,但仍可要求用工单位赔偿。依据《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起 ...
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2009年4月份在单位工作中从梯子上跌落,后认定为工伤,评残九级.12月份上班儿,后一直头疼,头晕,记忆力减退,四肢无力.到医院检查后说是脑外伤后遗症,又开了一个月病假,单位按正常病假扣除工资合不合理,工伤后遗症算不算工伤,现在单位变相的逼我辞职,我如果辞职能得到什麽补偿....
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父亲在上班前在单位浴室洗澡,洗澡完毕后倒地猝死(大概还有30分钟上班)。这个算不算工伤? 2.上述的这个单位是属于我父亲后找的工作(临时工,是通过劳动中介找的,关系在劳动中介,没有和这个单位签正式合同),以前挂靠的单位属于正式单位有4、5年没去上班应该属于内退。不知道在这个单位能不 ...
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的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。三、律师说法一个人因工作劳累而致病,这种“过劳病”既不属于 也须“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”才算工伤,如果突发疾病后两天之内没死,而是超过48小时才死亡,仍然不算工伤。...
//www.110.com/ziliao/article-515460.html -
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