的职务职数内的审批。(十三)人才交流中心办理流动人员因私出国、出境的政审。(十四)中级以上专业技术干部家属“农转非”的审批。(十五)新设博士后流动站的审批。(十六)博士后进出站的审批。(十七)事业单位(财政拨款的)岗位设置和结构比例的审定。(十八)中高级专业技术人员《继续教育证书》的发放和验印。十 ...
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住房，并分别发放安家补助费：硕士研究生3万元，博士研究生、高级人才5万元，博士后、国家有突出贡献的优秀专家、出国留学回国人员、外国专家10万元。同级人民政府 的已签订聘用合用，并经过鉴证获得国家有突出贡献的专家、博士研究生、博士后、出国留学回国人员和外国专家，由用人单位给予每人每月1000元的生活补贴 ...
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应当建立技术创新、技术开发机制，增加科技投入。有条件的企业，应当建立博士后科研工作站。高新技术企业每年用于研究开发的经费应当达到年销售额的5％以上。 部门认定的试验产品；(四)高新技术企业、高新技术创业服务机构内的企业；(五)建立博士后科研工作站的企业；(六)企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的 ...
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和博士生导师，从今年开始享受干诊待遇。省政府对在我省工作的中国科学院、中国工程院院士，每人每月增发1000元生活津贴。有条件的地方要建立博士后和留学人员公寓，吸引博士后和留学人员来我省工作。对做出突出贡献的青年科技人员可破格晋升专业技术职务，不受指标限制。要维护科技人员的合法权益，大力弘扬优秀科技 ...
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的管理人员和科研技术人员到东部发达地区学习、培训、挂职锻炼，提高其素质和能力。同时，加强同其他地区高等院校的合作与交流，做好博士后工作站的联系与合作，吸引国内外博士来豫做博士后研究或做短期服务工作。创造条件，鼓励东部发达地区技术人员到河南兼职或进行技术合作、项目攻关、成果转让，促进人才有序、合理流动 ...
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业绩、一流报酬的原则，由用人单位与本人协商，从优确定其报酬，每月可分别给予博士后、博士、硕士1000元、800元、300元的学位补贴。 第十一条 引进的 十四条 到企业工作的国内外知名专家学者和某一学科技术领域的带头人、博士生导师、博士后、博士、硕士，分别享受10万元、5万元、3万元、2万元、1万元的 ...
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转让项数│┌─学术水平──┤││││┌─各类国家科研项目││││└─承担重大──┼─省部委重大项目│科研项目││└─国际合作项目│││┌─博士后人数│││┌─培养研究生─┼─博士生人数│││││└─硕士生人数统计指标─┼─人才培养──┤││┌─获重大成果奖的青年人数││││└─培养优秀──┼─青年 ...
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各邮电单位及其职工。来邮电单位学习、进修或合作研究的客座的研究人员、研究生、博士后、或临时聘用人员都有保护本单位知识产权的义务，都必须遵守本规定。第二章 部门负责管理。（四）来邮电单位学习、进修或合作研究的客座研究人员、研究生、博士后或临时聘用人员，在该单位学习或工作期间完成的智力劳动成果，除另有协议 ...
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安家补贴和住房货币化补贴双重政策，优先兑现引进人才的住房货币化补贴，根据引进后的贡献情况补贴一次性到位或逐年到位。 12、争取在市卫生系统设立博士后工作站，建立博士后工作制度，吸纳全国医疗卫生专业博士来站工作，以带动相关医疗技术研究和推广工作。 四、推进改革，营造科学合理的高层次卫生技术人才发展机制 ...
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。 (二十二)搭建科技人才施展才干的平台。科技园区、重点实验室、工程技术研究中心、博士后科研工作站、博士后流动站等要按照“开放、流动、联合、竞争”的新机制，积极开展各种科技创新活动，使 ...
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