公司所有员工均签订了劳动合同，被告一直要求原告签订劳动合同，是原告自己不愿意签订合同；2、原告已身体不舒服为由请假后，一直未来公司上班，也未办理任何 男的55岁就应该离开被告公司，原告就没有到被告处上班了，也没有办理离职手续。2011年4月18日，被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原被告之间 ...
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被告徐*辩称，被告月工资为4000元，其中1500元以报销形式每月固定发放，仲裁未认定，仲裁以2500元为基数计算工资差额，2500/21.75*9=1034元，单位已 同月24日，双方办理离职手续。2010年1月原告发放被告2009年12月1日至11日期间的工资978元。另查，原告的《员工手册》第六 ...
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通告栏上看到其被解除劳动合同的通知。由于原告长城饭店未提供已在2009年6月12日前将《关于员工餐厅郭力明辞退处理的通知》送达被告郭力明的 经济赔偿金没有事实和法律依据。被上诉人郭力明拒绝在解除劳动合同的手续上签字，并且拒绝办理离职手续，上诉人长城饭店不得已采用公告方式进行通知，符合《劳动合同法》规定 ...
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请求。上诉人震旦公司不服该判决，提起上诉称：胡晓军在未办理任何交接手续的情况下擅自离职，且其负责的震旦无锡分公司责任中心存在应收款项居高不下、帐龄 其2009年10月、11月工资，符合法律规定；本院认为，震旦公司未就何种情形下可以暂停发放员工工资报酬作出相应规定，震旦公司缓发胡晓军2009年10月工资 ...
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刘甲湘的人事关系也调入香山饭店。后刘甲湘于1992年离开香山饭店外出工作至今，亦未办理相关手续。 2005年，因刘甲湘要求香山饭店为其补办退休手续，香山 档案由香山饭店负责保管。后刘甲湘离开香山饭店到其他单位工作，双方并未办理调离或离职的相关手续。现香山饭店作为刘甲湘人事档案的保管单位，未能提供刘甲湘 ...
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内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核 。 （六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十五 ...
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刘甲湘的人事关系也调入香山饭店。后刘甲湘于1992年离开香山饭店外出工作至今，亦未办理相关手续。2005年，因刘甲湘要求香山饭店为其补办退休手续，香山 档案由香山饭店负责保管。后刘甲湘离开香山饭店到其他单位工作，双方并未办理调离或离职的相关手续。现香山饭店作为刘甲湘人事档案的保管单位，未能提供刘甲湘的 ...
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８月１３日，金天地公司电话通知于英莉，告知其已被该公司辞退，可以晚几天回来办理离职手续。２００６年９月１９日，于英莉返回三亚，２５日办理离职手续。该 同意。而于英莉在２００６年７月２１日擅自离岗，回老家黑龙江探亲。我司制定的《员工请假管理规定》规定：＂请事假一天以上、病假三天以上，由本部门经理（负责人 ...
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顾问有限公司答辩称，一、本案应为劳动争议纠纷。上诉人原为被上诉人单位的员工，双方建立了劳动关系，二者之间由于住房补贴而发生的争议，当然是劳动争议 17日始在被上诉人海南安信工程顾问有限公司处工作，1998年11月17日办理离职手续，同时双方对1993年7月至1997年6月的住房补贴金进行结算，被上诉人 ...
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明白他们的意思是让我等到有新员工并由我培养出来才能离职。 以下是我觉得不合理的条款，请帮忙看 1、试用期合同书：a.若工作未满1个月（30天） 需从每月薪资中缴入100元款项作为银行储蓄存款，当辞职时，按公司要求办理离职手续才可退还全部 银行储蓄存款。 b.若在工作期间自愿离开公司应主动提前向主管提出 ...
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