认为：本案佛分公司在与麦建华协商解除劳动合同前，单方面向麦建华发出了离场通知书，要求解除劳动关系，双方因此而发生劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》第七 曾提交一份由劳动者签名领取奖金的《支出证明单》，本院确认佛分公司有向员工以现金形式发放奖金的事实。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十 ...
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负责部门的业务人员管理等工作。2011年10月，因宋某某所在部门员工通过子站人员入职及离职手续骗取某某公司工资。经查，宋某某对此事件有严重失职。据此， 提交了下列证据：1、劳动合同书，拟证明原、被告双方存在劳动关系。2、处理通知书，拟证明原告处罚被告的原因。3、岗位及职能说明书，拟证明被告的岗位职责不 ...
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与供销社解除劳动合同，并遭供销社工作人员殴打。报警后，供销社将解除劳动合同通知书交付其，但拒绝撤销与其签订的解除劳动合同。焦作市劳动争议仲裁委员会对此不予 和还款协议，承诺向供销社每月交养老保险金1000元，否则，梁长席按自动离职或者被研究开除处分。2006年10月23日供销社经职工会议研究，决定对梁 ...
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至2011年6月30日终止。2011年5月30日何某收到公司的终止劳动合同通知书，通知2011年6月30日与何某终止劳动合同关系。在何某的要求下2011 ，不等于劳动关系自然终止；劳动合同到期后，用人单位要与员工办理终止用工手续，否则如因未及时办理离职手续，而劳动者仍在原公司工作的，视为劳动关系的继续 ...
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员工，由人力资源部委托各店办公室开据《________电器有限公司辞退通知书》。所有辞退员工均须逐项填写《_________电器有限公司调离人员申请表》。四、档案人才库管理1． 《各部门工资制作流程》、《公司工资制作程序》。2．附：《公司员工薪金待遇》标准、《奖金表制作程序》、《安装队工资表》。六、 ...
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产生道德风险。 按照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，若认定为工伤，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金 面试及电话面试。6月，小张收到公司的录用通知，同日予以回复确认录用通知书中的内容。公司随后与小张约定于2011年7月29日来上海签订劳动 ...
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四、浦东新区人民法院执行案件受理通知书，证明被告未全额支付原告工资和奖金；五、证人蒋XX的证言，证明被告于2008年5月调整员工的工资，被告应补发原告 异议，本院予以确认。被告对证据五持有异议，认为证人于2008年3月已经离职，且证人与被告的关联公司XXXX集装箱班轮有限公司之间存有劳动争议案件，故对 ...
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，因此您已旷工半天。根据中国某某雇员就业规则第六章第二条第四点规定……如员工违反以上规定，公司可以与其解除劳动合同。”此后，某某某公司未再与某某进行 单位某某公司上海分公司……”。某某公司于2009年5月21日向某某送达《劳动合同解除通知书》，以某某违反《雇员就业规则》第六章第二条第四点的规定，解除了 ...
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解雇的相关情形：未经公司书面批准从事第二职业；采取行动危及公司安全，致使公司财产、员工及客户利益蒙受损失的。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、劳动合同解除通知书、2009年4月至2010年2月银行对账单、社会保险缴纳情况表、《员工手册》、XX公司总经理顾XX手机短信、录音资料、离职程序表、证人 ...
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不予支持。2009年4月29日，该会作出嘉劳仲（2009）通字第225号通知书，将裁决书第4项被告应支付原告的未签订劳动合同的双倍工资数额更正为4754 ，坚持认为是公司迟迟不与原告签订劳动合同。被告对其主张未能提供相应证据。对于离职原因，原告表示系被告开除原告的，但未提供相应证据。被告则表示公司仅是 ...
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