有权调整乙方的生产、工作岗位。3．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法 甲方同意，属于正常工作调动的；（6）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；（7）对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的；（8）经甲方同意， ...
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有权调整乙方的生产、工作岗位。3．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法 甲方同意，属于正常工作调动的；（6）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；（7）对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的；（8）经甲方同意， ...
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单位工作，当日，双方签订书面劳动合同，期限自2009年4月20日至2011年4月19日止，合同约定被告为车间主任，基本工资为5,000元，试用期自4月20日 的事实，被告每天上班，同时又有平时及双休日延长工作时间的记载，原告在本院规定的举证期限内未提供相关的证据及计算依据，故本院采信被告的主张。根据《 ...
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工作。2007年4月21日，双方签订了书面劳动合同1份，劳动合同的期限自2007年3月19日到2008年3月18日止；试用期为1个月，自2007年3月19日至2007年4月18日止；合同对被告的工资标准未作约定，但双方确认在试用期的工资为每月1,500元。2007年3月19日至2007年 ...
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之事实。另，虽然被告在工资单中明确月工资由基本工资960元及延时补贴640元（试用期540元）组成，但根据双方当事人签订之劳动合同约定，原告每周实行40 元；二、被告上海A物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告甘a违约解除劳动合同的20%的违约金320元；三、被告上海A物业服务有限公司于本 ...
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:自 年 月 日起至法定终止情形出现止.甲,乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止.C,以完成一定工作 尽事宜,或法律法规没有规定的事项双方协商解决.(三),甲,乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效.本合同文本一式二份,甲乙双方各执一份.甲方(盖章 ...
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往非洲工作。但此后被告一直拖欠原告工资、未依法为原告办理社会保险，致使原告在国外生活困难，不得不依法解除劳动合同。合同解除后，被告拒不提供回国机票，原告 2007年10月26日与被告湖南某公司签订《海外服务合同》一份，合同约定有效期为5年，试用期3个月，试用期内工资每月1000美元，试用期满后工资为 ...
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通知对方。合同期届满前一个月双方均未通知对方其不愿续签合同的, 本合同自届满之日起自动续展[时间]。 (三) 合同期内, 如因出资培训、出国考察、提供 ) 乙方在签订本合同之前向甲方所作的任何陈述 (包括个人资料、学历、工作经历、奖惩记录) 不真实或有欺骗性。 (二) 在其它情况下解除或终止劳动合同的 ...
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的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。三 ．培训协议书；2．保密协议书；3．岗位协议书；4．__________。 第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 ...
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一致的原则，依法签订本劳动合同。 第一条 协议期限本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。其中试用期为____个 当月工资，乙方应承担相应的经济损失。3．甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离（辞）职的，按规定向甲方支付培训费。4．甲方 ...
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