其中的问题略加了解并引发思考，愿借此机会与大家共同交流。建筑施工企业拖欠农民工工资问题由来以久，背景复杂，近年来已上升为社会问题。其主要根源是我国建筑市场 并不受法律约束及调整；二是虽然建筑行业禁止将工程转给个人承包经营者，但因各种原因，此种情况履禁不止。包工头与农民工之间是否为劳动关系就成为此案例的 ...
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第85条）“中华人民共和国公民有受教育的权利。国家设立并且逐步扩大各种学校和其他文化教育机关，以保证公民享受这种权利。”文革宪法（1975）“革”去平等的内容， 亿元。即便是经济比较发达的广东省，也曾经在1996年至1999年间共拖欠教师工资6.4亿元。这造成了农村学校师资总体素质不高，公办教师人心思 ...
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发生在建筑施工企业和餐饮服务等企业。据统计近年来70%以上的工人群体性事件都因拖欠工资问题引起，在各大报上看到上别劳动者为讨薪采取过激的行为，如要 法，如这种行为不规范，劳动者的权利又如何保护呢？这种纯属地方保护，以不同理由阻挠劳动仲裁。本人认为我国劳动仲裁这种体制需要进行改革，与行政机构进行分开， ...
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的劳动合同中约定的工资含绩效工资，绩效工资以对被告的工作成绩考核结果发放，被告工作业绩不好，应当没有绩效工资。我公司并未拖欠被告的工资；2、我 劳动合同的程序，1.提出书面通知；2.负工离职通知书；3.归还乙方持有甲方的各种文件……4.交接工作；5.签署补充《保密协议》；6.支付违约金和赔偿金；7、 ...
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要求海航公司按其辞职前１２个月的月平均收入标准补偿２００６年１０月至今的工资损失的理由不成立，不予支持。六、由于双方签订的《劳动合同》约定的劳动期限为 ，其已计提但尚未兑现的部分飞行安全奖应视为自动放弃。故其关于海航公司无故拖欠的主张和要求补发飞行安全奖及加发经济补偿金的请求，不符合合同约定及海航公司 ...
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及在合同期内规定的保修、保养费。乙方无权以任何理由要求增加合同价格，如市场物价上涨，货币价格浮动，生活费用提高，工资的基限提高，调整税法、关税及税务， 紧装置、操作线、传动滑车等、分包商应自费提供。分包商应遵守EMS国有关各种工具、设备、机械及运输工具方面的所有法律和海关规定，并支付由此产生的全部费用 ...
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，我司作为用人单位，依法无需支付李小南经济补偿金。李小南并非因我司拖欠其工资或其他理由提出辞工，而完全纯粹是因为其私人家事，故此种情况下的辞工，属于 书面通知用人单位。此条法条的法律精神就是给用人单位和劳动者双方一个充裕的时间办理交接等各种具体事项的，我司未用尽30日即批准李小南辞职，并通知其本人结清 ...
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幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减。（四）企业的工资调整方案和奖金分配方案应提请职工代表大会审查同意，并接受政府及有关部门的监督 估计价值记账，待确定实际价值后，再进行调整。（十）固定资产价值调整企业以各种方式取得的固定资产，按照规定已经入账的，不得任意变更。但符合下列条件之一 ...
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4．在限定的扣缴税款期限内无法时限扣缴税款的，应当面通知税务机关，并说明理由，以便税务机关采取其他强制措施。 第二章贷款业务核算操作规程第一节贷款发放核算操作规程 库房内保管的一切贵重财物均须建立账簿，分别立户，详细记载。严禁挪用库款和以各种名义的白条抵库。（四）库房内所存放的一切现金应按券别标牌位置 ...
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改进劳动组织，提高劳动生产率，监督考勤制度的执行情况；提供劳动生产率指标和有关工资统计资料。 （五）设备部门： 按企业生产经营的需要制定设备购置和维修 估计价值记账，待确定实际价值后，再进行调整。 （十）固定资产价值调整 企业以各种方式取得的固定资产，按照规定已经入账的，不得任意变更。但符合下列条件 ...
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