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的所有费用。(时间为3个月或适当延期,费用约10万元) 二、培训结束后,应在单位所需技术岗位上至少服务15年,否则,单位有权按相关规定追回培训期间由 、三条在与单位成立的合资公司签订新的劳动合时同样适用。 现在的状况是:与单位别的公司成立的合资公司劳动合同已经到期(签到2008年6月), ...
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所有工作,对客户造成了影响还危害到客户公司的继续合作”为由提出要解除劳动合同,还说旷工违反了公司制度。现在病情反复加重急需住院,医生根据的情况 但要付钱,并要约定离职时间” 目前的社保买了还没到1年。 请问各位老师如何做才能把自己的损失降到最低?此外,请问“医疗期”内能有工资吗? ...
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两个月工资等违反劳动法的原因,提出解除劳动合同,并用EMS方式邮寄至公司。后多次联系公司人事人员想办理交接手续办理退工。公司人事利用各种手段及原因不予取得联系,故意拖延时间,不给办理相关手续。如何办理拿到的就失业证?已经申请劳动仲裁。但是南开区劳动仲裁倾向企业,要求个人提供就失业 ...
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也不曾问过已有社保记录的问题。现在打算以公司不买社保为由立即解除劳动合同(使用没提供劳动条件可随时离职那条) 请问:1、公司会不会去查了已有社保的记录 那份声明,以同城市不能重复购买社保为由否定的理由,说没买社保是自己造成的?! 2、又该如何取证证明公司没想给买过社保,没问过,甚至让 ...
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请问老婆于2013年1月怀孕,2013年3月14日合同到期,公司想在合同到期解除劳动合同,补偿6个月全薪工资(不包含保险)。我们不同意, 年第三季度奖金到现在不发,是否可以仲裁? 3、我们希望一次性补偿后离职,现在要如何做才是最好的解决办法。 4、如果没办法,那我们只好找医生开病假条在家休养了 ...
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公司签订的是无固定期合同,现在因为公司业务缩减,要解除劳动合同,请问公司应该如何赔偿,是否按在该公司工作的年限乘以2,即双倍赔偿:N*2个月的工资?...
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拖着,单位也未安排的工作,想知道 的工伤待遇必须走法律途径才可以拿到吗? 工作问题无所谓.必要时候可以强行解除劳动合同。拿到所享受的待遇 合同日期2005年7月到2008年7月后续签5年到2013年7月劳动合同终止 律师代理费用如何收取...
//www.110.com/ask/question-1117658.html -了解详情
所享受的失业金,第一家劳务公司七年前第一次签完合同就带走了,没给本人一份。有一份四年前第一家劳务公司解除劳动合同书。而这家劳务公司后来倒闭转给别的公司了,并两次改名,如今武汉一家公司合并了。而它以前的公章合同都不在了。补办合同也补办不到。如何才能领取得到那时的失业金。...
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律师你好!是2001年入职于国有企业,签订过3次劳动合同分别为2年3年5年,2011年满10年单位因为怕满10年后员工转正。解除劳动合同,后找到一家劳动派遣公司与我们签订为期1年的劳动派遣合同并补偿36000元的补偿金,月工资3600*10年今年派遣合同到期,单位重新我们签订劳动合同 ...
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毕业后与天津一家公司签订三方协议(没有签订合同)档案户口均转到此公司。后来去当地别的公司工作了并与之签订了工作合同,但是档案盒户口均还留在签订三方协议的公司。现在想把档案户口转移到目前工作的公司,现单位要求出具以前公司签订的解除劳动合同的证明,说只有这样当地的人才才能收纳 ...
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