2012年6月21号今天为我再补发了550元，也就是5月份我工作了28天公司给我发了工资为1100元。比本应发工资少了。如果按应发工资算 比例去算。但是公司李总说对于没有提前一个月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工的惩罚。其实基本工资是没有定数，劳动合同上面写着不低于2000元， ...
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原因说我工作未能完成交接。我的说明是：八月份我申请离职，九月份离职。但是公司不给离职证明。工作未能交接的原因是七月份我曾申请离职，经理含糊其词，拖延成功。八月份继续申请离职，他还觉得我不会离职，以至于最后一个礼拜时才开始招人。而合同提前一个月申请离职时间已到。我离职了。然后去了南方 ...
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你好 我是试用期员工，来公司是只签了3个月的试用期合同。现在我到公司2个多月了，由于对公司不按时发工资和公司的霸王条款表示强烈的不满先申请离职。当时规定试用期离职需提前一个月申请离职。现公司不同意我离职，如果我强行离职而将不会发工资。请问我这种情况应该怎么办？...
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我昨天跟一家公司签劳动合同，我是今年6月份才毕业的应届毕业生，我的合同有两条我觉得有问题，所以想请教您帮忙分析下。 1.签订一年合同期限，但试用期 是一个月还是三个月？ 2，转正后我能正常提前一个月申请离职吗？需要老板批准吗？需要我赔偿吗？ 3.如果我提出离职，老板不给我发工资，我该怎么办? 谢谢！...
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本人在一酒店工作，于12月25日申请离职，但至今仍未给予确切离职日期，而本人在2月6日有另外工作，劳动合同上写明未提前一个月申请离职或者公司解雇的都要用一个月工资作为赔偿，我想问如果我现在自行离职，还会不会扣除我一个月工资，谢谢回复...
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持有复印件），个人提成比例变得很高，8月底我递交了辞职报告，本来规定应该是提前一个月申请离职，但是公司有问过我想什么时候走，我说能在9月3号左右最好 发工资的日子就好了，到时候看情况再说，但是现在老总已经通知以我未交接完为由不发工资，并且之前的提成计划也予以否决，理由是我们的理解跟他的理解不一样，需要 ...
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只是向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，而且此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额。现公司不给我开具离职证明，不给我调档，暂扣我的工资，导致我无经济来源，无法找新的工作，请问我 ...
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各位老师好，有两问题咨询大家： 一、由于公司未给予晚育假和独生子女假，已申请仲裁要求给予65天产假，月底开庭，可我现在想辞职，请问此时离职对仲裁申请是否有 了，是否就不能再要求补偿了。 二、像公司这种未依法给予女职工应享有的权益，劳动者提出离职，也需要提前一个月吗，公司不批准离职，硬要拖着，该怎么办？...
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公司规定提前一个月申请离职，提出申请后老板说现在立马可以走人，不用来上班，而且态度不友好，现在我是正式员工，进公司时候说的是转正后2000一个月，老板一直 ，说的是不要保险可以给200块钱，目前也没有发放保险的200，老板现在又借故我离职想立马开除我，请问这种情况我该怎么办？有哪些可以给自己争取的？...
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经理打了招呼.当时并没有提到工资的事.0因为我们工资是每个月的15号发放的.现在都已经进6月了工资还是没有到账.而且我的工资表会计早就算出来了 .26至2013.4.30号的工资是：人民币1974元不包括5月份的.今天我给公司经理打电话.经理却说我没有提前一个月申请离职也给公司带来了损失.我的工资是不 ...
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