昨天 离职后 去拿上月工资 老板莫名其妙的拿出1分合同 说是每1个离职员工都要签订的 而不是针对我自己 还说 签了就可以结算工资了 我就签了 昨天日期是7.17 她拿过去改成了7.1 原来是保密协议 恕我对法律的无知 上面明确规定了我违反后的赔偿 ...
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试用期3600元，试用期过后是3700元一个月，（而工厂当时的财务给我看的工资结构是月底薪2950元，全勤奖50元，试用期过后底薪就加100元为3050元 提出辞职，满一个月后到这个7月份12号到期办理离职手续，可结算工资给我评级是D级，那么工资就只有3300元（底薪3050，50的全勤奖，奖金200 ...
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你好，当老板怀疑我把技术外泄，故意为难我，不给我结算工资，和办理离职手续，请问我该如何应对？谢谢！...
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，我是否可以拒交 2.公司每月扣200块的留存，累计到1000块，我离职后是否能立即拿到这1000块，且公司想通过扣除这1000来弥补我的罚款是否合法 3.离职当月的工资要被扣完已弥补罚款是否合法 希望能得到老师的解答，谢谢...
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公司总仓库里的人到店里把货物盘点了。公司是压一个月工资的，现在去结算工资，公司说要扣我一个月工资，没有同意我辞职，拿出2012年的公司规章制度对我说我算自动离职，发我一个月工资算好的了，这规则制度在我进公司工作从来没看到过。在我来之前公司要走都按三天旷工 ...
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的劳动合同2014年6月18日到期，这种情况应该如何处理呢？而且截止到2014.6月6日，5月份的工资还没有发，我6月20日可以自动离职并要求结算工资吗？...
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上班。5月26日，公司说我没通过试用期考核，所以让我一周内办好手续后离职！我5月份的工资根据出勤天数结算，要到6月25日发放！因为我入职不到一个月，还没签合同！而且入职登记表、考勤记录、离职交接单等资料都在公司人事那里！我担心到6月25号，如果公司少发甚至不发我的工资，我 ...
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本人去年4月离开原单位，可是离职后，公司一直没有给我结算工资，找公司谈，也是迟迟没有答复，到现在都超过仲裁时效了，不知道还有什么好的办法，可以解决。...
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