真美公司的总经理职务，并且在2003年3月31日，原告向被告递交辞职申请书，就不再返回被告处上班，应视为原告无正当理由解除与被告的劳动关系， ，被上诉人在答辩状中对2002年22000元不予支付唯一抗辩理由是2003年上诉人中途离职。第三，依据被上诉人提供的证据，被上诉人已经自认了员工工资是由岗位工资 ...
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争议：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工，经济性裁减人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、 裁决仲裁案件，一般应当开庭审理。双方当事人要求不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。仲裁开庭一般不对社会公开进行。双方当事人要求 ...
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1月1日以后出生)，具有副高级以上职称或已获得博士学位，每年(含跨年度连续)离职或出国的时间不超过半年。限项申请规定：为保证科研人员能够集中力量高 1．申请负责人的责任和义务。申请负责人要按照课题申请指南的要求，认真撰写申请书，要保证所有提交申请材料的真实性。申请负责人在申请课题时，不得弄虚作假，违背 ...
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年工龄，共计军工龄73年；1998年4月刘某代陈某向空军西郊离职干部休养所交纳售房款6000元；1998年7月刘某交纳购房款8318元等，认为该 并提交《军产住房出售协议书》、《个人购买军产住房申请书》、个人住房档案。 根据法院对空军西郊离职干部休养所进行询问，位于北京市 海淀区西郊机场XX号住房一套 ...
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每月10日至被告财务室领取上月工资现金。2011年6月27日，原告填写了《员工离职表》并经被告相关管理人员签字批准，双方劳动关系于当日解除，该表中离职 请。以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审 ...
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每月10日至被告财务室领取上月工资现金。2011年6月27日，原告填写了《员工离职表》并经被告相关管理人员签字批准，双方劳动关系于当日解除，该表中离职 请。以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审 ...
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在每月10日至财务室领取上月工资现金。2011年6月27日，原告填写了《员工离职表》并经被告相关管理人员签字批准，双方劳动关系于当日解除，该表中离职 所请。以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审 ...
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邹璐于2010年12月22日向永兴县劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申请书》、永兴县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（永劳仲案字2010第45号）、 ，误导被告劳动者维权2010年12月13日送达交接单，2010年12月 15日离职，用人单位未提前30天以书面通知。证据4:工资表，拟证明被告在职期间 ...
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作出的有关工伤待遇的裁决争议不大，但吉某主张的经济补偿金问题缺乏依据，因为吉某是以其身体不适为由，主动提出离职，所以我公司不应当支付其经济补偿金。 审理期间，吉某法院提供了其于2010年5月23日打印的一份申请书，载明其系因身体未能恢复，且单位未为其缴纳社会保险而 ...
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方案五天内必须主动投标承包单车，签订承包合同，超过时限尚未签订承包合同者，作自动离职处理；承包车辆聘请的司机必须服从公司的各项管理，其工资福利待遇及一切费用均由 ，维持原判。因汪兴浩上诉称仙运公司原审所举证据二即汪兴浩书写的申请书一份是复印件而提出异议，仙运公司二审中提供该份证据的原件，证明1994年 ...
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