委员会三级人口与计划生育工作机构,逐级配备计划生育专职干部,建立和完善公开选聘、竞争上岗、服务承诺、绩效挂钩的人事管理机制,落实责任和报酬,加强教育、 和计划生育业务线“分线”考核制。党政领导线实行年终一次考核评估的办法,由市委办公室牵头组织实施;计划生育业务线实行半年和全年考核与日常工作相结合的考核 ...
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《海南省人民政府办公厅转发省编办、省教育厅、省财政厅〈关于中小学教职工编制标准的实施办法〉的通知》(琼府办[2002]56号)规定,核定教师编制,要 理由缩减教师岗位。在核定编制的基础上,要全面开展中小学校人事制度改革,实行竞争上岗和全员聘任制,坚决清退不合格教师,空出岗位吸收大中专毕业生进入教师队伍 ...
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,自2005年5月31日起施行。总理 温家宝二00五年五月十九日国务院实施《中华人民共和国民族区域自治法》若干规定第一条 为了帮助民族自治地方加快经济和社会的 工作部门应当依法配备实行区域自治的民族和其他民族领导干部,在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时,可以划出相应的名额和岗位,定向选拔少数民族干部。 ...
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从国家机关(参照、依照公务员管理的单位)以外调任科级领导职务,一般应当实行公开选拔或竞争上岗。个别特殊情况应当报市委组织部同意。国家行政机关内部工作人员的调任,由 按照第八条规定的考察程序进行。市内调任人员的考察由拟调入单位负责组织实施。市外调任人员的考察可由拟调入单位委托拟调入人员现工作单位人事部门 ...
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和鸡舍采用电视监控系统。初步估算总投入约230万元。3、加强无公害畜禽生产基地的监督和管理。根据“江苏省无公害农产品认定实施办法”和“江苏省无公害农产品管理试行办法”,无公害畜禽生产基地由省无公害农产品认定委员会认定,无锡市无公害农产品认定管理办公室监督管理,无锡市畜牧兽医站负责具体技术指导,并对 ...
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3、执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》情况。建立和执行干部轮岗、竞争上岗和领导干部任前公示、任期经济责任审计制度。(二)勤政为民情况1、履行 ”。四、组织领导政风评议工作纳入市政府目标管理责任制考核之中,由市人民政府组织实施,市人民政府根据工作需要,从有关部门抽人组成政风评议办公室、承办日常工作 ...
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的“三定方案”等文件要求,现就太原市城市管理行政执法局工作人员组建工作提出如下实施意见:一、人员组建范围根据市政府办公厅并政办发〔2003〕55号文件精神, )市城市管理行政执法局中层干部及各大队队长、副大队长职务应按照有关规定通过竞争上岗确定。(五)新录用人员试用期为一年,试用期满考核不合格的,按照 ...
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《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2011〕31号文件进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(鲁政办发〔2011〕53号),巩固和完善以乡村医生和村 医生,居住分散的行政村可适当增加;对于乡村医生人员相对富余的地方,鼓励采取竞争上岗等方式,择优选用。根据妇幼卫生工作需要,适当选配女性乡村医生。四、 ...
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《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2011〕31号文件进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(鲁政办发〔2011〕53号)精神,结合我市实际,制定本 医生,居住分散的行政村可适当增加;对于乡村医生人员相对富余的地方,鼓励采取竞争上岗等方式,择优选用。根据妇幼卫生工作需要,适当选配女性乡村医生。( ...
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,加强民族地区校长培训,重视城市薄弱学校校长培训。新任中小学校长应做到持证上岗,任职资格培训时间累计不少于300学时;在任中小学校长5年内累计参加脱产培训 各类学校和培训机构,要紧密结合实际,研究制订深入开大规模干部培训的具体实施办法和意见,狠抓工作落实和督导检查。要将干部教育培训情况作为考核领导班子 ...
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