工作岗位 （一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位工作，担任______工种或职务，具体工作内容为： （二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和 工负伤并被确认达到伤残等级的； 2．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4．符合法律、法规 ...
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待遇 第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同： （1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （2）女教师在孕期、产期或哺乳期内的 ...
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、季节性生产和工作岗位需要用人，应尽量通过改善劳动组织、充分挖掘劳动潜力，从现有职工中调剂解决。确实解决不了的，方可使用临时工。临时工的使用期限不得跨年度，合同 二条临时工患病或非因工负伤停工医疗待遇：临时工在合同期内因病或非因工负伤停工医疗期限为：在本企业工作三个月以上至半年以内的，停工医疗期为一个 ...
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，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 劳动合同：（1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3） 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的 ...
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，给甲方利益造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。（6） 或解除聘用合同：（1）乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。（3）乙方是女 ...
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的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的 ...
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，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 解除劳动合同。 (1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的； (2)乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的； (3)乙方在 ...
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，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的； （2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方在 ...
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的；（二）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女工在孕期、产假和哺乳期间的。第八条下列情况，外商投资企业的职工可以解除劳动合同 投资兴办企业的劳动管理，参照本办法执行。第二十一条大连市人民政府可以依据本办法制定或授权开发区管委会制定有关单项规定。第二十二条本办法应用中的具体问题由大连市人民政府 ...
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健康的，农民工可以与企业解除劳动合同。第九条 在合同期内，农民工与企业其他职工一样有参加文化技术培训和晋升技术等级考核的资格，并享受相应的待遇。符合工人 当地社会保险机构连本带息一次性发还本人。第十二条 农民工患病或非因工负伤，企业按照下列标准给予停工医疗期：(一)连续工龄为5年以下的(含5年，下同) ...
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