的劳动报酬。缩小男女收入差距。9．健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同和安全生产管理中，并作为目标责任制的考核内容。10． ，惩罚为辅的原则。对检察院不起诉、法院免于刑事处罚、缓刑或宣告无罪以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未成年人复学、升学、就业不得歧视。至加强对执法和 ...
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的劳动报酬。缩小男女收入差距。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中，并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动监察 ，惩罚为辅的原则。对检察院不起诉、法院免于刑事处罚、缓刑或宣告无罪以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未成年人，认真落实帮救措施，对他们的复学、升学、 ...
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可支付其本人的医疗费用，支完为止。第二十八条参保人员与用人单位终止或解除劳动关系，用人单位应及时到医疗保险经办机构办理有关手续，其个人医疗帐户结余 、定点零售药店签订有关医疗保险服务范围、项目、质量和结算方式等内容的医疗保险服务合同，明确双方的责任、权利和义务。第七十二条定点医疗机构应当设立专门机构或 ...
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2010年10月份刚签完1年期的劳动合同，2010年12月21日被通知到月底就办理离职手续，我想问下关于赔偿金的计算方式还有年终奖是否有相关规定！ 问题补充： 是从2008年开始 一年一签订劳动合同 还有就是对于公司单方面解除合同未提前30天通知是否有双倍赔偿一说...
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我要离职证明，由于本人一些原因一直没有和国企解除劳动关系。欧美企业人事部口头答应我没离职证明办不了入职手续，但承诺无论我什么时候交，签了合同之日到本人进他们公司之日的所有工资、福利、年终奖等都会以另一种形式存给我。本人2008.7.3顺利办理了欧美企业的入职手续（签了合同），但 ...
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避免继续遭受侵害而提出辞职，要求被申请人赔偿迫使申请人解除劳动关系所造成的直接和间接损失: 申请人08年应得年终奖2000元；（250元/月*8） 申请人重新就业 5000元。 请问律师：上述请求依据哪部法律哪一条款最为贴切？说明一点：订立无效合同的法律责任一项已经要求支付赔偿金（以经济补偿为标准）。 ...
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工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。” 这里所说的奖金包括年终奖么？没有在工资条中体现。 谢谢。...
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我在一家外资企业从事设计工作已有三年多了，签的劳动合同上有条规定：1、加班需有公司出的书面通知才算加班，没有书面通知的算自愿加班，自愿 ，把人当牛马不如，不给员工考勤表逃避合同款项，加班不给书面通知，只是口头通知，有时主管邮件通知，从不不给加班费。还有以往年后会发年终奖，今年没有发。 请问各位大状，像 ...
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我单位保卫科，现在我单位已经停止了我的工作，要我本人提出辞职，我与单位签订的劳动合同是到2016年5月到期。我是在没来这个单位前犯的错误，请问我这种情况 我单位在没有提前一个月的情况下，单方跟我解除合同，我能得到什么补偿或赔偿。另外马上年底了，我前两年每年年终奖都能拿到5000元，这笔钱我是否能向单位 ...
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允许，说要一个月之后。我仔细阅读了一下劳动合同，合同上说的是，如果公司没有按照法律缴纳社保，我有权随时书面提出解除合同，我现在就像立马辞职，然后希望公司能给我把社保补上或者赔偿，应该怎么办。还有就是我有一段时间没上班，我的社保缴纳基数应该是多少。社保缴纳的基数是不是包括上年的加班费和年终奖一起...
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