三条合资企业所在地劳动人事部门是合资企业劳动人事行政主管部门。第四条合资企业的机构设置和人员编制，由企业自行确定。第二章职工的招收和聘用第五条合资企业招用职工， 当地政府按待业职工管理。合资企业招收或聘用的原为固定职工退职的，按新招用的劳动合同制职工的规定执行。第四章工资待遇第十七条合资企业职工的工资 ...
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手续。今后未经企业主管上级批准，任何部门不得向企业借用人员；经批准的外借人员，应由借用单位支付工资待遇。对于超定员用人的单位，要查明情况，限期压缩； 服务事业，要逐步做到实行独立经济核算。多余的职工中符合退休退职条件的，要做好思想工作，动员他们退休退职。多余的临时工和计划外用工，要坚决辞退。在安排多余 ...
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培训和发展劳动力市场为中心，构建“培训、考核（职业资格证书）与就业结合并与待遇相联系”的激励机制；加大劳动监察的力度，保证新机制落到实处。开展职业分类和国家 宏观调控的指标体系。其中主要调控指标是，失业率、从业人员人均收入（职工平均工资）、退（离）休、退职人员人均退休或退职金、企业职工因工伤亡事故千人 ...
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原机关，前任组织部部长许红梅同志也这样说过。是林业局硬性将我放到黄草坪林场作退职，发退职金20元/月。 我本人和两个受株连的子女被林业局送回到邵阳县，户口 至今的全部工资和利息。 2、补偿我自60年~80年的行政干部工资待遇，按20年乘每月现发工资标准来计算，赔付我该时段及之前受冤枉的损失和利息。 3 ...
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原告为被告临时工，工作内容为门卫，负责被告单位下班后和节假日期间的安全保卫工作，工资待遇为实习期间工资300元，实习期为三个月，实习期满后每月工资 法律错误，上诉人是农民工，不适用国务院国发（1978）104号《关于工人退休退职的暂行办法》第一条规定。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄 ...
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职工工资总额的统计口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》及其他有关文件的规定予以执行 补助保险，并制发《住院医疗补助保险单》，送发至本人保存，即时凭其享受待遇。第十三条社会医疗保险费的缴纳由医疗保险经办机构统一向用人单位、开户银行 ...
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已离退休(含退职)人员 。 二、基本养老保险费的缴费基数和缴费比例(一)单位缴费基数和缴费比例转制单位自2001年1月1日起，按全部在职职工缴费工资基数之和 。个人帐户中个人缴费部分与单位划入部分分别计息。 四、享受基本养老保险待遇的条件转制单位和职工按规定缴纳基本养老保险费，经劳动和社会保障行政管理 ...
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的归侨、侨眷职工，其离休金、退休金、退职金和各项补贴与国内离休、退休、退职职工同等待遇，按国家和省的规定发给，并可按当地外汇调剂价格兑换成外汇 共和国成立后在国家机关、国营和集体企业事业单位工作的归侨职工，退休时退休金不足本人工资百分之一百的，照顾加发退休补助费。 第十八条 具有大学和大学学历以上的 ...
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参加基本养老保险的临时工、外商投资企业的中方职工、退休人员(包括按照国发[1978]104号文件规定办理的退职人员)、国有企业进入再就业服务中心的下岗职工，均为本市 的，由同级人民政府帮助解决。第三十四条二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，由社会保险经办机构单独列帐管理。 ...
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的医疗费由各地社会保险经办机构单独列帐管理。退休人员和按国发(1978)104号文件规定办理的退职人员(以下统称退休人员)参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。 缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳，享受基本医疗保险待遇。职工因工(公)伤、生育发生的医疗费，凡参加 ...
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