上看存在冲突的情况下，如何正确理解兜底条款的立法本意的问题。 一、首先列举应该认定工伤的情形，《企业职工工伤保险试行办法》第八条规定，职工由于 内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; (五)因履行职责遭致人身伤害的; (六)从事抢险、 ...
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事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因 行政管理局。 三、民办非企业单位：一般指企事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。 四、国家机关；只有 ...
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形式上看存在冲突的情况下，如何正确理解兜底条款的立法本意的问题。 一、首先列举应该认定工伤的情形，《企业职工工伤保险试行办法》第八条规定，职工由于下列情形 ，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； （五）因履行职责遭致人身伤害的； （六） ...
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预防和风险管理、保险等方面。[83][84][85][86] 学校与学生关系的法律性质的确定，是确定学校事故责任、合理解决学生意外伤害问题的法理基础。关于学校 报酬、惩戒规定、合同终止条件及违反合同所应承担的责任，双方约定的其他条款等。[118]韩新君指出，关于运动员的职责描述、表现评价和俱乐部的组织 ...
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受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到 二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和 ...
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自随着运动员人格权经济利益因素的增加，运动员人格权的商业利用不断出现，国家、集体、个人三方合理利益分配产生的矛盾纠结。以姚明诉可口可乐公司肖像权侵权案为切入点 归责原则、赔偿、伤害预防和风险管理、保险等方面。 学校与学生关系的法律性质的确定，是确定学校事故责任、合理解决学生意外伤害问题的法理基础。关于 ...
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国家它仍由民法来调整；对于雇佣合同中的另一种特例——劳动合同，由于它“以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实”，尤其是19 提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人生意外保险，使劳如人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 外劳人员休假的 ...
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000元无法律依据和客观事实存在。原告受伤与被告没有任何关联，属于自己不慎意外受伤。请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。为支持自己的主张，被告李XX、 四人形成的个人合伙之间因此又形成了雇佣关系。2010年1月14日，原告陈XX在从事雇佣劳动时，因采石场发生安全生产事故导致人身受到伤害，造成经济损失 ...
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正加紧构建完善社会主义市场经济体制。社会遵照的是市场经济规律，人们追求的是物质利益和个人利益的最大化。因此，人们的价值取向逐渐从集体利益转变为个体利益，对社会 的。 美国的《善行法案》保护的是施救人员，如果施救人员在帮助他人时造成意外伤害，可以免除法律诉讼。新加坡法律也完全站在保护施救者权益的立场上。 ...
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财产贬值损失问题的批复》明确:" 由于意外事故造成第三者财产(包括机动车辆)直接损毁致使该财产贬值,不是第三者财产的直接损毁, 而是间接损失, 因此该损失不属于保险责任。"在机动车辆保险条款改革交由保险公司自行拟定后, 特别 ...
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