的合同及其变更；监督检查外商投资企业执行有关法律、法规和章程、合同的情况；指导和管理全省招商引资、投资促进及外商投资企业的进出口工作。(五)负责管理 部门的联络，管理厅驻国内办事处日常工作。(十七)人事教育处负责厅机关和直属单位的机构编制、干部培训、人事管理工作；指导外经贸行业职工有关业务培训；负责 ...
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、人事工作;负责全市技工学校教师中级技术职务的评审工作;负责系统内干部教育培训及外事工作;负责机关并指导所属单位离退休人员的管理服务工作。 四、人员编制和 根据上述职责，市劳动就业办公室设7个职能处室。(一)综合处负责本单位组织人事、会务、文秘、档案管理、保密和政务信息等机关日常工作;负责劳动就业服务 ...
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植树造林、封山育林的检查验收；审核并监督森林资源及年度木材生产计划的使用情况；组织编制森林采伐限额；监督林木、竹林的凭证采伐与运输及林区木材经营(加工) 工作；指导林业系统的涉外工作；归口管理厅机关和直属单位的外事工作。(九)人事教育处拟定全省林业系统人才培训和职工教育发展规划并组织实施；承办厅机关和 ...
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和基本标准；研究拟定地方性劳动和社会保险法规、规章，规、规章，并对实施情况进行监督检查；建立劳动保障法规体系和执法体系，代表国家行使劳动和社会保险的 对农村社会保险经办机构的业务指导和监督检查。(十二)人事教育处负责厅机关和直属单位的机构编制、人事管理工作；拟定全省劳动和社会保障系统干部教育培训规划、 ...
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组的审批及我省在境外常驻人员的审查报批；联系驻外商务代表工作。(二)人事教育处负责厅机关公务员的录用、培训、考核、调配、奖惩和工资管理；负责 投资贸易洽谈会组委会办公室更名为甘肃省投资贸易促进中心，仍为处级建制，保留事业编制10名，处级领导职数3名。(二)核定甘肃省整顿和规范市场经济秩序领导小组办公室 ...
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、操作性、辅助性的职位试行聘用制。(3)制订党政机关职位分类管理办法。严格按照核定的编制员额和职数合理设置职位，规范职位管理。改进年度考核工作。严格执行奖惩、降职 、各部门要进一步解放思想，更新观念。坚持从实际出发，不断总结干部人事制度改革中的新经验，研究新情况、新问题，探索新途径、新方法，将干部人事 ...
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组织、人事部门要充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头和协调工作，与编制、财政、劳动社会保障和科、教、文、卫、新闻出版等有关行业主管部门 单位人事制度改革不断引向深入。21、突出重点，分类推进。事业单位人事制度改革涉及面广，情况复杂，要充分认识改革的艰巨性和复杂性，要认真总结试点经验，抓住重点 ...
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由各级计生委人事部门负责；计算机人员的培训工作由各级计生委统计部门负责。3．人事统计工作中的培训均采取逐级培训的方法，即国家培训省级，省级培训地级 。4．每年2月28日前，各省计生委统计部门与人事部门应对上一年人事统计的情况进行汇总分析，将人事统计报表随计划生育统计报表一起上报国家计生委规划统计司，将 ...
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组织或参与煤矿重大、特大和特别重大事故的调查处理并监督事故查处的落实情况；指导协调或参与煤矿事故应急救援工作；承办煤矿安全生产方面的行政复议， 安全监察专员6名 (司局级) 。 五、其他事项(一) 国家煤矿安全监察局的综合性业务和人事党务、机关财务后勤、煤矿安全监察人员的考核和组织培训等事务，依托国家 ...
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单位审计监督工作；办理局领导交办的其他工作。 (二)人事司负责局机关和直属单位的人事制度、机构设置、人员编制等项改革和管理工作，指导直属单位的 八)市场监督管理司研究制订有关市场管理的方针、政策，调查研究各类市场发展与管理情况，制订市场交易规则，规范市场交易行为；监督管理各类消费品市场、生产资料市场， ...
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