岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。 七条 各级行政监察机关和主管行政机关在实施行政过错责任追究中，主要履行下列职责：(一)受理投诉、检举和控告；(二)决定是否对行政过错行为进行调查；(三) ...
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周岁、女年满４０周岁以上的国有企业下岗职工；㈤原国有企业失业职工和协议保留社会保险关系人员。随着“增加就业岗位工程”的深入，有计划、逐步扩延到其他下岗、失业人员。 介绍服务中心应在市劳动就业机构的组织、指导下开展工作，制定具体的工作职责，建立公益职介机构。第十七条各新闻单位及信息网站（包括新余信息港、 ...
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的有关工作。财政、审计等部门在各自职责范围内，共同做好公益性岗位管理工作。第七条政府全额出资的公益性岗位就业人员工资、社会保险、劳动保护等费用，由 直接责任人员依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）擅自设定公益性岗位的；（二）未通过招投标形式确定劳务派遣单位或者在招投标中弄虚作假的；（ ...
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军事指挥权。 二、本罪在犯罪客观方面表现为处于领导岗位的军职人员滥用手中的指挥权，违反规定，指使部属进行 违反职责的活动，具体表现方式有： 1、处于领导岗位的 、社会治安不稳等严重后果。 三、本罪的犯罪主体是处于领导、指挥岗位的现役军职人员，其他人不构成本罪犯罪主体。 四、本罪在犯罪主观方面表现为故意 ...
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的暂行规定第一章总则第一条为促进安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构及其行政执法人员依法履行职责，落实行政执法责任，保障公民、法人和其他组织合法权益，根据《公务员法》 三）取消当年评优评先资格；（四）暂扣行政执法证件；（五）调离执法岗位；（六）法律、法规和规章规定的其他方式。本条第一款和第二款规定的 ...
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确认。第三章考试与考核第九条公开招聘的考试适用于应聘事业单位初级岗位的新进初任人员，采取笔试、面试和实际操作能力测试等多种方式进行。考试科目与方式 部门要成立由组织、人事、纪检监察、工会等部门参加的招聘工作纪律监督小组，主要职责是监督考试、考核及聘用的全过程，并向社会公开设立招聘工作监督举报电话。第四 ...
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通报批评；（三）取消当年评优评先资格；（四）扣发奖金；（五）调离工作岗位或停职离岗培训；（六）给予行政纪律处分。以上追究方式可以单独或合并使用。第二十 三十七条行政过错责任追究机构的办事机构应当由纪检、监察、法制部门工作人员组成。主要履行下列职责：（一）受理投诉、检举和控告；（二）调查行政过错行为；（ ...
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人因工作变动引发执照专业类别变更或者增加的，应当参加由民航地区空管局组织的新岗位所对应专业的执照有关考试和考核。按照本规则第七条、第八条的规定 的监督检查工作由民航总局空管局和民航地区空管局按照各自的职责范围定期或不定期地组织相关人员实施。第二十条电信人员执照考试由民航地区空管局组织，并可以由民用航空 ...
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开展岗位培训应当以行业为主导。行业主管部门对提高本行业人员素质负有责任。要充分发挥行业的业务优势和主导作用。在国家教育、人事、劳动等部门的宏观指导下 领导和指导下，可从各地实际情况出发，参照国家有关部门职责分工的原则，分工管理，协调配合，抓好岗位培训工作。省、自治区、直辖市及计划单列市教育行政部门是本 ...
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规定组织考试、阅卷、成绩管理等工作。中央财经大学为本专业的主考院校，其主要职责是在市高等教育自学考试委员会的领导下，参与评卷、登分，承担毕业论文答辩和 高素质的专业人才。（四）凡参加劳动和社会保障专业、劳动和社会保障岗位资格证书考试人员，必须到市助学指导办公室认定的助学单位或培训基地报名，由市助学指导 ...
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