第十二章劳动管理 第三十三条合资公司职工的招聘、处罚、辞退、合同期限、工资、劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司工会组织集体或个别地订立劳动合同 ...
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中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国__________省_________市，共同举办合作经营企业，特订 立本合同。 第二章合作各方 第一条本合同的各方为： 中国____________公司（以下简称甲方），在中国_______省 ...
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第十二章劳动管理 第三十三条合资公司职工的招聘、处罚、辞退、合同期限、工资、劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司工会组织集体或个别地订立劳动合同 ...
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中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国__________省_________市，共同举办合作经营企业，特订 立本合同。 第二章合作各方 第一条本合同的各方为： 中国____________公司（以下简称甲方），在中国_______省 ...
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规定，结合本市的实际情况，制定本办法。 第二条 外国、华侨、香港、澳门企业(以下简称客商)在广州地区承包工程，须经广州对外经济贸易咨询公司办理资信查询， ，接受建设管理部门的监督检查。 第九条 承包工程的客商因工程需要在本市招聘临时工的，应凭承包登记证和有关合同到广州对外经济贸易咨询公司或广州友谊劳动 ...
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（工作）需要，招聘（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》 特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。3. 甲方实行国家现行工时 ...
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信号，首次明确给出事业单位改革的时间表；目前经营性的事业单位将转成企业。这项改革关乎4000万事业单位从业人员。国务委员兼国务院秘书长马凯强调，事业 出事业单位改革的时间表；事业单位将分类改革，目前经营性的事业单位将转成企业。这项改革关乎4000万事业单位从业人员。 问题 事业单位事企不分 国务委员兼 ...
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，经董事会批准撤销。 第十三章 劳动管理 第四十条 合资公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同 ...
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，经董事会批准撤销。 第十三章 劳动管理 第四十条 合资公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同 ...
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信息时，发现有四个同名的公司，应该是分布上海4个不同区域的分公司，但是发布招聘信息的公司企业为注销状态，而另外两个其他区域公司为确立状态，还有一个的时候，发现有一个 面试，能去吗？会不会上当受骗？还是说有两个同名的分公司确立的状态，另外已注销的同名公司还是可以招聘的？即这种情况可以看作是正常真实的吗？...
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