，禁止员工外宿，王登辉擅自外出，也未告知公司其另行住宿的地点，严重违反用人单位规章制度，由此产生人身伤害，不应认定为工伤。 广州黄埔区人民法院审理认为 行为的数量逐渐增多，违法实施抽象行政行为的问题日趋严重。而且抽象行政行为是针对普遍对象作出的，适用的效力不止一次，具有反复性，加之层次多、范围广，因而 ...
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、交易、管理以及证券立法、执法和司法的始终，在证券法体系中是处于最高的效力，证券法的具体制度是证券法基本原则的表现形式。笔者认为证券法是民商法与 证券商协会一方面受到证券交易委员会及证券法律、法规的严格规制，另一方面又制定了大量的行业规章制度，负责证券业从业人员资格的审查、考试，并设立、管理全国证券商 ...
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下列款项不得作为结算损失上报核销：1．未按规定对有关责任人进行处罚；2．企业已破产、关闭、解散，无法提供工商、税务、法院等部门相关证明材料；3． 材料的管理情况等。第四十一条 各级行的结算业务部门每年要相应安排对辖内结算损失款项申报核销规章制度执行情况的监督、检查，内容包括已核销结算损失款项的真实性 ...
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较大的固定资产贷款和新建立信贷关系的企业发放的第一笔贷款。第三条依据国家的经济及金融法律法规，以及中国工商银行制定的有关规章制度进行贷后稽核。第二章稽核 风险等级评估和风险度测定。３．借款合同及有关附件是否完整、无误，具有法律效力。４．信用贷款是否符合条件，担保、抵押贷款是否合法有效。（二）特殊程序对 ...
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规定》第三十二条‘不准纵容饮酒后的人员驾驶机动车 '的规定。也就是说，他违反了国家的法律法规，公司根据本企业规章制度第58条 '雇员如果违反了国 地方性法规 是指一定的地方人大及其常委会依法制定的规范性文件。规章指国务院直属机构或一定的地方人民政府制定的规范性文件。 法律的法律地位和效力高于法规，法规 ...
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2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同； 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同； 4、劳动者 解除劳动合同； 12、用人单位生产经营发生严重困难的，需要裁减人员的，用人单位可以解除劳动合同； 13、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更 ...
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研究方法。）在这种模式下，制度有必要由目的来引导。目的能够设立批判既存的规章制度的基准，并据此开拓出变革之路。同时，如果真心实意地贯彻目的，那么目的也自然 ，（注：参见刘世锦：《经济体制效率分析导论一个理论框架及其对中国国有企业体制改革问题的应用研究》，上海三联书店1994年版，第44～50页。）是对 ...
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实施的。法律与道德、宗教规范、风俗习惯、职业规范、社会团体内部规章制度等社会规范之间的重要区分标志，就是有无国家意志性。这是马克思主义法学对全人类法学 告知原告向行政机关申请解决；因政府及其所属主管部门在对企业国有资产调整、划转过程中引起相关国有企业之间的纠纷，由政府或所属国有资产管理部门处理，等等。 ...
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45113件。我们可以毫不夸张地说：职务犯罪变成了某些人发财致富的窍门，变成了一些企事业单位解决物资短缺和冲破现有规章制度束缚的手段，变成了一些掌握一定权力的 社会主义市场经济，这种制约体制正在实现其应有的效力。在经济运行过程中，人财物的流向有许多是受缺乏约束的权力所左右的；在政治运行过程中，权大于法 ...
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2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同； 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同； 4、劳动者 解除劳动合同； 12、用人单位生产经营发生严重困难的，需要裁减人员的，用人单位可以解除劳动合同； 13、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更 ...
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