之间按照六二二的比例分配，公司所有账目均采取不记账的形式，公司员工工资也均由谢宏强自行发放。有了强大的经济实力作后盾，谢宏强购买车辆、工具为继续实施非法讨债 刘某给其写了借条，田某某证明人，还钱期限到了后其就找到刘某要钱，但是刘某一直拖着不还，2010年其在办公室看到大河报上登有一则广告说是有一个叫安 ...
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8月20日前后的一天，员工李文忠卖出一台治疗仪，但是300元货款一直没有交，我就问李文忠：“你机器卖了，货款怎么没有？”他说：“买家还没有给我。” 工资，平时没有钱的话员工可以提前支取工资，结算工资的时候扣除支取的钱。我没有给李文忠发过工资，他们业务员的工资都是各市场上经理发的。李文忠在公司时没有提出 ...
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1998年6月23日经焦作市人才市场被被告焦作制动器（集团）有限责任公司招聘，但是双方并没有签订劳动合同。之间原告一直在被告处工作，2002年2月6日 明显违反法律规定。申请人向二审法院提出调取被申请人保管的工资发放表及申请人与被申请人之间的财务往来账的书面申请，二审法院予以拒绝，违反法律规定。请求： ...
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其他单位工作，没有为被告提供正常劳动。而且，原告诉求按月工资1000元标准发放生活费，既没有法律依据，又与其实际工资数额不符。综上，应当参考同期城镇 月份就让杨××回家休息，杨××几次要求回公司工作，都被拒绝，杨××每月的工资是1000元，所以应支付杨××生活费9000元（1000元/月），原审法院 ...
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标准的70%执行，也就是说不能低于失业金的发放标准，但是发放到我们手里的生活费和这个标准相差太远，我向单位提出过要看看我的工资表，但遭到了拒绝，我要求单位 协议上签字，双方就这样僵持，谁也没有让步，单位从2008年4月开始便停发了少得可怜的生活费，每月只有51.50元，这还是兼并方进公司后给的生活费， ...
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要降低工资，他说一到八月份按协议计算，但是他不是按协议应发每月的平均工资计算，是按实际每月发给我的工资计算的，因为他每月发给我的工资与实际平均每月应发的工资差了一千八左右，以前是跟他讲年薪的，我也没管上班几天、加班多少小时，现在他要按以前的实际发放工资除以工作时间得出每小时多少钱？ ...
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谈话说产假期间，公司一分钱工资不会发，全由社保局发放，我查了下公司帮我们交的社保基数是2338上海最底基数，但每月应发工资是3000扣除保险，实发工资 另外每月交通补贴200，绩效500，所以每月能发到手的有3278.不过这两块薪酬是直接发现金的，绩效有一半是打到卡里的。但是绩效有半年没发了，而且没有 ...
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未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资是在2011年的9月29日发放，按照原本应在2011年9月10 发放工资可否进行补偿？合同上写的是在每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的 ...
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未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资是在2011年的9月29日发放，按照原本应在2011年9月10 发放工资可否进行补偿？合同上写的是在每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的 ...
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营业款5164元；5、被告赔偿原告经济损失6800元（构成为两位员工两个月的工资及房租为1200×2＋1500×2＋700×2）；6、被告返还原告消费卡1700元 相同的产品；14、律师函、送达回证，证明原告已经收到了被告的来函，但是被告函中所称并非事实，且原告告知被告其将在2008年12月31日退场 ...
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