我曾经被一家公司(厦门鑫点击网络服务有限公司)录用，做了十五天，他们的人事部就直接给我打电话叫我去办离职手续，什么理由也没有，当初在那里十五天那时候 的损失，也没有把公司的机密说出去，在那工作15天后，他们就叫我办理离职了，什么理由也没有说，当时他们说我的工资为在4月15号打到我账号离去。可是现在也 ...
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我2010年11月7日进入一家公司，12月31日办理了公司要求的所有正规手续离职；本以为是按程序离职不会有什么问题，没想到1月18日这个公司告诉 社保说NO，让我觉得精疲力尽，而且我觉得自己不该买这个单，心里很委屈；哎，经历了好几家公司，没有一家有这种情况，真是做个员工怎么这么难？ 恳请专家帮我裁定！...
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我2010年11月7日进入一家公司，12月31日办理了公司要求的所有正规手续离职；本以为是按程序离职不会有什么问题，没想到1月18日这个公司告诉我，要在 ，她不能和社保说NO，让我觉得精疲力尽，而且我觉得自己不该买这个单，心里很委屈；哎，经历了好几家公司，没有一家有这种情况，真是做个员工怎么这么难？...
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减少，振武公司针对此情况已经开始调整，在此情况下职工收入减少振武公司并没有过错。振武公司不认可张小娥关于“绑定机床修理和模具更换条件”的主张，张小娥也未 看，振武公司是在2009年9月22日收到张小娥的通知后才办理的退工手续。因此，退工通知单上填写的解除劳动合同的原因与双方认可的事实不符，不能作为定案 ...
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我是内蒙呼市一家企业员工，工作年限为03年7月至10年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假 ，则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续，则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职证明需按公司批复时间为10年3月38日。不知我是否 ...
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，出具退工证明，返还劳动手册；6、支付2009年7月1日至裁决之日延误办理退工手续的损失（标准为600元/月）。2009年10月19日，该仲裁委员会作出裁决 公司已通知李某签订书面劳动合同，是李某不肯签订才导致双方未签订劳动合同的主张，因某公司到庭的证人均系其员工及相关企业的人员，有利害关系，且无其他 ...
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解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但因为银行转账的问题，当时说拖到下月10号，我也没有异议 没有帮我上这个月的保险。依照上法五十条，公司应该给我缴纳保险的。而且据我所知，以前离职员工党员都给交纳保险。 我查了一下工资算法，根据劳保 ...
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通知，通知原告于2008年11月27日到公司办理离职手续。原告于第二日至劳动局咨询，劳动局告知这是一份无效的通知，不受法律保护。之后原告强烈要求被告到劳动局 系复印件，且未得到被告的认可，故本院不予确认；对被告提供的证据4中的公司员工奖惩办法，因被告未提供证据证明该办法通过民主程序制定，故该办法虽经过 ...
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本公司再以电子邮件形式将开除通知送达叶震中，并电话通知其来办理离职手续，但叶XX不予理睬。本公司支付叶XX工资至2008年9月止。之后，叶XX申请劳动争议 叶震中对上述证据2有异议，表示该证明是由X公司员工签名，这些员工与X司有利害关系，内容不属实。关于X公司提供的证据1，该考勤卡符合正常考勤卡的形式 ...
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被告认定李靖受伤系因工作原因导致，而事实是李靖在2007年12月16日离职后，其母亲找我公司员工在其不知情的情况下签了几份证言，这些员工对证言内容 。但被告在作出具体行政行为时，未对事实进行更为充分的调查，且在委托新野县劳动局调查时也未办理相关的手续，程序上存在瑕疵；调查笔录对事实的认定含糊不清，使 ...
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