违反合同约定的一项或数项协议，乙方有权以通知形式单方解除合同，甲方退还乙方多付的提成费，并赔偿给乙方造成的双倍损失作为违约金。13.2甲、乙任何一方违反 民事责任。而久康医疗公司合同签订后，长达二年的时间不积极主动组织人员对专利技术产品进行试制，未对生产工艺进行安排，不组织招工和要求培训。仅于合同签订 ...
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的违约条款有： 有下列情形之一的，毕业生需支付违约金3000元： a.参加培训前，毕业生提出接触就业协议； b.参加培训或实习并通过公司考核，毕业生提出解除协议 协议签订后如考取研究生的，按违约处理； d.毕业生报到时应同公司签订三年的劳动合同，因毕业生原因不能签订按违约处理； 哪位好心人帮忙解释一下 ...
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，离职日期是2010年8月2日，进公司前参加了一个产学培训，培训费用协议（协议1）上注明4000RMB，培训师学校老师。在职期间参加了三个月的 是公司内员工，培训地点在公司办公场所。由于上层决策失误，最终sap项目失败了。现在我提出辞职，就上面两部分费用，公司提出14000RMB的违约金，我想问一下， ...
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生产销售和后续发展等签订了合作协议书。协议签订后，我在北京依约履行了自己的研发、培训及交付研发成果的义务，但宜硕泰公司却多次违反双方的约定，没有 二、自本判决生效之日起十日内，被告广州市宜硕泰电子有限公司支付原告伍远杰违约金二十万元； 三、驳回被告（反诉原告）广州市宜硕泰电子有限公司的其他反诉请求。 ...
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： 你好！ 我08年6月份加入现在的公司，同年9月份派往韩国培训学习3个月，签署了附加协议，需回国后延续两年工作协议。 09年4月份，我又被派往 为主，但协议内容中有很多对我不利的因素，协议回国后需要继续工作两年，违约金高达10多万元，在韩培训期间每天补助日费50元人民币，无其他福利。其中违约金中包含 ...
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的律师： 你好！ 我08年6月份加入现在的公司，同年9月份派往韩国培训学习3个月，签署附加协议，需回国后延续两年工作协议。 09年4月份，我又被派往韩国培训一年，实则以工作为主，但协议内容中有很多不利因素，协议回国后继续工作两年，违约金高达10多万元，在韩培训期间每天补助日费50元人民币，无其他福利 ...
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年内，不将其所知悉的任何保密的知识、经营方法等向其他个人、组织、公司等透露。（二）乙方承诺在本合同有效期内以及合同有效期届满后_________年内， 违约责任1．本协议一经签订，双方不得以任何理由违约，如因一方违约给对方造成经济损失，违约方应根据造成损失的程度支付________元违约金。2．同时， ...
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the transferred technology，and no extra fee shall be charged hereof； （6）乙方保证在技术转让协议规定的期限内使合营公司技术人员和工人掌握所转让的技术。 F．Party B shall ensure the technical ...
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年内，不将其所知悉的任何保密的知识、经营方法等向其他个人、组织、公司等透露。（二）乙方承诺在本合同有效期内以及合同有效期届满后_________年内， 违约责任1．本协议一经签订，双方不得以任何理由违约，如因一方违约给对方造成经济损失，违约方应根据造成损失的程度支付________元违约金。2．同时， ...
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the transferred technology，and no extra fee shall be charged hereof； （6）乙方保证在技术转让协议规定的期限内使合营公司技术人员和工人掌握所转让的技术。 F．Party B shall ensure the technical ...
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