制度中，用工单位与劳务派遣单位经过协商一致签订的《劳务派遣合同》明确了双方的权利义务，使之较法律规定的更加具体化，也是保证劳务派遣制度具有 的三金 ●08年前与08年后要分开算吗 ●工作年限到底怎么算 ●08年前的违约金08年后还有效吗 ●经济补偿金可以约定吗 八、劳动争议处理实务技巧 1）《劳动争议 ...
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第一部分首先根据现有法律对合同无效和合同有效的规定，从正反两个方面分析了代签名保单的效力，认为保险公司仅仅以保单代签名为由主张保单无效是没有法律依据的。 表明合同存在，这是一个事实问题。依法成立的合同如果符合一定的条件就是为法律认可的有效合同，这些条件是：1）同主体合格，即双方当事人都必须具有订立保险 ...
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怎么吃饭？他们有这个保密义务吗？综上所述，由于起诉书指控被告人的事实与客观事实不符，受害人的技术已属公知且未采取有效的保密措施：巨额损失不成立；控罪证据不足；辩护人 对价，与该四名被告人并未形成有关保守技术秘密的合同关系，在此情况下，向小祥等四名被告人没有义务为树燊厂的任何技术信息保密，潘国基对这四名 ...
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的控股股东，哈哈，这可能吗？产权转让无效，根据何来，简直是一个天大的笑话！行使诉权必须是神圣的，不容亵渎! 即便是新天公司没有全部或部分向产权转让合同 的事实基础之上。 第一，新天公司与长治国有工业资产经营有限公司签订的《长治钢铁（集团）有限公司产权转让合同》是真实、合法、有效的，并且已实际履行。这一 ...
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”即所谓表见代理。该法条的真实意思是表见代理人以被代理人名义所订立的合同。（l）合同表象必须是合法有效的；（2）该合同直接约束被代理人和相对人， 纠纷较为妥当，故本院对此予以更正。综上所述，申请再审人鑫沣房地产公司申请再审的理由成立，原判查明的事实基本清楚，但适用法律有误，实体处理不当。本案经本院审判 ...
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订立之日开始每月支付两倍工资，从法律规定看，其主张是可以成立的，因为劳动者并没有提出过订立固定期限劳动合同，用人单位本应当主动订立无固定期限劳动合同。 2 。次数的计算应当以劳动合同法施行后新订立劳动合同作为第一次。 本案中赵林与公司签订的劳动合同期限为2007年6月1日至2008年5月31日止，劳动 ...
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。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?本案中赵林与公司签订的劳动合同期限为2007年6月1日至2008年5月31日止，劳动合同跨越了新法 ...
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订立之日开始每月支付两倍工资，从法律规定看，其主张是可以成立的，因为劳动者并没有提出过订立固定期限劳动合同，用人单位本应当主动订立无固定期限劳动合同。2 。次数的计算应当以劳动合同法施行后新订立劳动合同作为第一次。本案中赵林与公司签订的劳动合同期限为2007年6月1日至2008年5月31日止，劳动合同 ...
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》的相关规定为由，认定双方当事人签订的《房室买卖协议书》无效，违背了上述法律的立法意图及最高人民法院关于审理房地产合同纠纷案件的指导精神，在认定事实与适用法律上 原则，从而在最大程度上使受害人的合法权益得到及时有效的保障。但保险公司并不能作为损害赔偿的最终承担者，因为其自身并没有实施侵权行为，对事故的 ...
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作了特殊的解释保护了受害人。那这个公司和别的消费者或劳动者签订合同的时候还有那个条款，如果哪些消费者不提起诉讼，不到法院起诉，这种情况下，那个不公平的合同条款不就有效了吗？这样，其它的消费者、劳动者就没有得到保护。因此就有一个规制的办法，即由法律规定某种人、 ...
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