批。还称30号必须去出差 不然扣百分之 30工资。我当时很生气的说明天去不了。我不做了。领导就说不去也扣百分 之30工资。7月30~8月1号我在治疗没去 我在8月2号写的离职因生 病不能上班。同时上交了医院开的病假单。 公司把我的离职报告自己重新打 了一份。内容是：我因为个人原因在7月28离职。并且让 ...
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，自28号起打卡，9月27号和公司签订了合同，因为公司经常加班而且没有加班费，我身体承受不了，所以于10月18号早上给领导发了辞职和工作交接邮件 的资料自己看，现在要求偿付培训及招接收相关费用10000元，还有说没有按照合约辞职给公司造成损失要赔付10000元。我想了解一下，这种情况我应该怎么应对？...
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岗位，让我去胜任，准备辞退我，然后我自己打报告走人，给我一个月的时间去内部招岗位或者外面找工作 ，现在快一个月了 我该怎么办呢 当初人事科和我说的时候， 他们以旷工的名义开除我，我在7.28用录音去取证，证明我一个月不上班，是公司领导安排的，并不是我自己擅自不去上班的，现在这样的情况，我该怎么办，现在 ...
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2013.6.2号。下午，我在物业公司当保安。应为我本人脾气直，说什么话也是直言直语、我站的是形象岗，就是站那不动的，一个同事直看门的，他不管车辆的进出。我说他两句，他不服气。我抓住他领子。他给我了一拳，我们打了一会，领导拉开了。10几分后，他叫了4个人，带他五个，把我打了一顿。派出所让他们赔钱， ...
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对方公司名称也没出示任何手续，对方仍使用原公司已经取消了营业执照的单位名称。原公司员工大部分被“放假”回家。除了领导外员工没有任何补偿，期间多次去劳动仲裁无果 网站都含糊其辞，又怕实名举报被报复说实话中国公安的保密措施可信度太低了不敢直接打110举报。半个月咨询百家网站除了广告短信没有任何回音希望能 ...
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我在公司7年了是上个月公司叫我星期天加班，我给领导说我家里有事我不来。结果我星期1去就看到公司出了个通告。说我没去是不假不到是旷工一 天罚款100 我这情况可以告公司强制加班并解除劳动合同吗 ？解除可以得到经济补偿吗，如果有可以得到多少...
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了正式合同，2012年11日28日发现自己怀孕了之后见红，医生建议在家保胎，然后我就向公司请了假回家，公司领导也批准了的，直到2013年2月17日去公司 的又招了个行政助理来替代我的位置，我根本没离职，事先公司也没有和我打任何招呼，我是直到去上班才知道这个情况的，然后我们人事部主管说要么叫我回家继续安 ...
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我要通过什么渠道来要回工资，都需要准备些什么。我工作了两年没有签订劳动合同，但是有保险补偿，辞职的时候交了辞职信，公司领导口头同意我离职，承诺月末开工资，后来工资没开，有公司最近几个月往我卡里打钱的记录但是没有公司名头，没有工资条，是公司老板女儿的名字打的。她是公司的财务，...
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员工在工作中不服从管理，此现象也跟公司领导反映过，但没有处理结果，此员工在一次工作时间对此管理人员作偷袭造成该管理人员受伤逢了5针，现此员工不愿赔任何费用，该公司也不闻不问的，请问这种事发生后，该员工需负什么样的责任，该公司又需负什么样的责任，急求答案，谢谢！...
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，上面写的是每个月15号发，现在也不说什么时候发，就是一直拖着，辞职也不批，老板最近卖车了，还带人看厂房，像是要跑；今天我们去区劳动局，公司知道了给劳动局打了电话，劳动局不接受我们的投诉，要我们和公司协商解决；回公司后所有领导都不见了，晚上找我们开会，但是工资就是不发，我们现在 ...
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