个月工作=2400小时；井队技术员工作时间：平均每月20天*24小时*每年最少10个月工作=4200小时；请问这合法吗？这样的超工作时间是不是应按加班支付加班费？...
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和6.5天年假未及休假（根本不给你时间休息）！合同结束快2个月了，至今该外企仍然拒绝支付上述费用，我找过外企大小领导，也写过邮件，可他们都置之不理！我该怎么办！我联系电话：18924553400...
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和6.5天年假未及休假（根本不给你时间休息）！合同结束快2个月了，至今该外企仍然拒绝支付上述费用，我找过外企大小领导，也写过邮件，可他们都置之不理！我该怎么办！我联系电话：18924553400...
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肯德基为什么只在4月5号支付三倍工资，而3号4号不支付两倍工资呢，而且小时工资只有8.8元，这个合法吗？...
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律师您们好! 劳动仲栽结果要求公司支付我的加班工资,如果公司不给钱,上诉到人民法院还是不肯给钱,这钱可以拿到吗?...
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协议离婚两年多，协议孩子由我抚养，他爸每月支付1000元生活费，教育费、医疗费各付一半。现在已经有半年多分文未出。他月薪3961元，另外每月 补助610元，合计月总收入为4829元。全年的过节费共约3000元，季度奖、加班费、年终奖3000~5000元，年底发第13个月的工资。年总收入约63373元。 ...
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周工伤,因为我是综合计算工时的方式,所以本月除了两周工伤假以外我又上了126.75小时,本月的基本工时为144小时,这种情况公司是否应该支付我额外的加班费用?谢谢!(公司一般像我这样的小伤都不报工伤的,怕对公司造成影响,所以一般多是把药费给报了,没有误工损失费)...
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非法定节假日加班，可以通过补休的方法折抵加班费；但是节假日加班，只能支付加班工资，不能采用补休的办法折抵。...
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我们公司每天的工作时间为6.5小时（有考勤签字确认），目前实行的是单双轮休制，实际上每月至少要有2天的双休日加班。如果按工时算，每月实际工时加上加班时间也不超过167小时，那么，我还有权利要求公司支付双休日的加班工资吗？依据是江苏省工资支付条例吗？...
//www.110.com/ask/question-176325.html -了解详情
于2009年12月14日同公司签订三年的劳动合同，因公司发展需求，到北京培训了半个月，但因直到2010年6月30日都未给劳动者购买五险，变相要求加班也不给加班费，国家规定假日没放，也没按国家要求给予补偿，因此提出辞职，请问这样我还需要支付培训费吗？...
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