维护自身的合法权益。 （三）强化劳动保障行政部门的监察执法力度。 劳动行政部门作为劳动关系的监督检查机构，对《劳动合同法》的贯彻执行负有重大责任。为 一样，该法也存在一些有待明确的概念和法律漏洞，需要国务院、最高人民法院及劳动行政部门通过《实施条例》、“司法解释”、“部门规章”以明确法律的含义并填补其 ...
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《劳动合同法》实施不久就面临许多挑战。当前需要加强这部法律的普法、执法、立法和司法解释等工作，以便更好地发挥这部法律在促进我国经济科学发展和社会和谐 的矛盾 劳动权是公民的基本权利。由于工会等权利维护组织的不力和缺位，政府劳动保障监察部门工作不到位，用人单位和劳动者缺乏必要的法律意识等原因，我国现阶段 ...
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，还要靠一个个部门一项项具体工作来推动。《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》、《违反(中华人民共和国劳动法)行政 权限，对违法事实清楚的，可以先行采取相应的行政执法措施。 3．加重对违反劳动法案件的经济处罚力度。由于侵害劳动者合法权益的用人单位扣除其因为违法 ...
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维护自身的合法权益。 （三）强化劳动保障行政部门的监察执法力度。 劳动行政部门作为劳动关系的监督检查机构，对《劳动合同法》的贯彻执行负有重大责任。为 检查，导致劳动者造成损害的，就属于玩忽职守、不履行法定职责，劳动者可要求劳动行政部门承担赔偿责任？ （五）合法发挥工会的作用。 在当前劳动者处于弱势的 ...
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)和《失业保险条例》(国务院令第258号，以下简称两个条例)，进一步完善我市社会保障体系，促进经济发展和社会稳定，现结合我市实际情况提出如下贯彻意见： 一、 ，各有关部门要加大行政执法力度，采取相应的措施，确保两个条例相关内容的落实。(一)对故意拖欠缴费的用人单位责任人，由劳动保障监督机构按照有关规定 ...
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。在金国范围内组织开展了贯彻实施《禁止使用童工规定》情况检查活动。各地劳动保障部门从践行'三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，规范市场经济秩序的高度， 检查重点，认真部署检查工作。在检查活动中，采取灵活多样的检查方式，严格执法，注重实效。对于违反《禁止使用童工规定》等法律法规的行为。也进一步进行 ...
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政策提供支持。通过信息网络对社会保险基金运行进行实时监控，降低社会保险基金风险，保障基金安全运行，为基金监管提供全面和及时的支持。⑷为公众服务提供技术支持 。该软件主要包括职业培训、职业技能鉴定、就业管理与职业介绍、劳动保障监察执法、劳动合同管理以及工资管理等模块，这些模块之间联系紧密，数据共享性高 ...
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落实到有关机构和人员，并根据指标完成情况进行年终考评和奖罚。二、加大执法检查力度，严格依法清欠。要逐月检查企业补缴计划完成情况，对有资金能力但 ，在资产变现收入中予以清偿；无法完全清偿欠费的部分，经社会保险经办机构提出，劳动保障部门审核，财政部门复核，报当地人民政府批准后可以核销。实行公司制改造的企业 ...
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水平的40%，许多地方残疾人工资甚至达不到最低工资标准。第三，残疾职工劳动保障水平差。残疾职工参保率低，欠缴社会保险费和下岗残疾职工中断参保情况 把法律规定的原则变成可操作的行政规章，规范残疾人就业工作;另一方面要加大行政执法力度，对没有履行相应义务、侵害残疾人劳动权的用人单位依法给予相应的行政处分和 ...
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单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条 的情况进行监督检查，并查处违法行为。劳动保障行政部门应当切实履行劳动合同监督职责，建立健全行政执法责任制，保证劳动保障法律、法规和本条例的实施，维护 ...
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