没有逐级上报的情况，说我处置不力，未及时报告相关领导，造成了公司重大火灾损失，达到劳动合同法39条，所以判定我输。 但是很明显的是，二审法院认定的基本事实都缺乏证据 发生火灾事故，我已在火灾发生前向上级领导汇报当时现场情况，又怎么能算是没有上报呢？ 我想主问一下，对于我这个案件，接下来我要怎么处理呢？...
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、（中华人民共和国民事诉讼法》第142条之规定，判决如下： 原告######应于本判决生效之日起十日内支付被告2013年8月工资人民币####元。 本案案件受理费减半收取5元，由原告######负担（已缴纳） 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出 ...
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原告诉请。二审判决结果：驳回上诉人诉请。 本案值得注意的法律点：单位不能以劳动合同丢失及员工加班时间处理私事为由，逃避其应承担的义务。 一审判决王某胜诉后 其举证不能而被法院驳回了上诉，维持原判。 本案对于单位来说是一个警示，单位必须要加强对公司的管理，完善加班制度，这样才能有效的应对劳动争议纠纷。 ...
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碰撞、法律的滞后与制度的羁绊。从案件本身所涉及的单纯法律问题中扩展下去，将视线作深远投放，探究此类纠纷背后深层次的原因，无疑有助于人民法院把握农村土地 分配上必须一视同仁？这里涉及到村民资格与财产权范围的关系问题。由于农村土地属劳动群众集体所有，按民法通则和土地管理法，土地集体所有权的主体有三：其一， ...
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①书证。指用文字、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品，如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。书证应提交原件。 ②物证。指以物品的存在、形状、质量和特征等来证明案件真实情况的证据。物证应当提交原物。 ③视听资料。又称音像证据，指利用录音、录像磁带所 ...
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某用人单位诉某职工返还业务活动借款，以劳动争议纠纷（业经仲裁）案由向法院起诉，法院以劳动争议纠纷立案审理。在己开始的诉讼中，其职工（被告）以用人单位拖欠工资与业务提成款等劳动报酬为由提出反诉，是否必经劳仲前置程序？否则，反诉不成立？不予受理？法院就不合并审理？...
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汉族，xx年x月x日出生，住xx，电话： 案由：提供劳务者受害责任纠纷 诉讼请求： 1、依法判令被告赔偿原告医疗费、护理费、交通费、伤残赔偿金等各项费用 ，本案原告章某向被告李某提供劳动，李某支付相应的报酬，双方已经形成雇佣关系。根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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董事长。委托代理人刘X、严X，上海市XX律师事务所律师。案由：劳动合同纠纷本院在审理原告陈X诉被告上海X公司劳动合同纠纷一案中，委托上海市徐汇区联合人民调解委员会主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告上海X公司于2010年2月10日之前支付原告陈X人民币8,000元；二 ...
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卓刘X，职务董事长。委托代理人何X，女，被告员工。案由：劳动合同纠纷本院在审理原告刘X诉被告上海X公司劳动合同纠纷一案中，委托上海市徐汇区联合人民调解委员会主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告上海X公司当场支付原告刘X人民币10,000元；二、双方就本案所涉事项无 ...
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公司，住所地上海市X号。法人代表人柴X，职务董事长。委托代理人冯X，女，被告员工。案由：追索劳动报酬纠纷本院在审理原告全X诉被告上海X公司追索劳动报酬纠纷一案中，委托上海市XX区联合人民调解委员会主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告上海X公司于2010年2月2日之前支付原告全文海人民币 ...
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