劳动纠纷问题 -全站搜索

劳动纠纷事件

做主管，在09年12月时，在工作中，发现与公司合作的一个供应商在供货时有问题，后该供应商就打电话给我，说要给我回扣，我在查明该供应有较多不良要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。本人申请了劳动仲裁，且结果说公司举证不足，违反劳动合同法，要求公司作出赔偿给我，但公司不服，已 ...

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劳动纠纷

公司做主管，在09年12月时，在工作中，发现与公司合作的一个供应商在供货时有问题，后该供应商就打电话给我，说要给我回扣，我在查明该供应有较多不良都是在2010年3月份以才正试要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。因此，我想请律师给予指导，以上情况，本人能否在劳动仲裁时胜诉 ...

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陈永通诉五指山市人民政府劳动纠纷一案

，作出五府行复决字［２００６］第２号《行政复议决定书》，撤销五指山市人事劳动保障局的（五）劳工伤认字［２００５］第００７号《工伤认定决定书》，其认定》的约定运输木材，托运人是湘海公司，承运人是朱军付，双方之间不存在经营权的问题，也不是发包方与承包方之间的关系。其次，根据《工伤保险条例》的规定，认定 ...

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劳动纠纷申诉3

困难，公司领导不找自己原因，解决问题。反过来推迟、克扣员工工资，又导致员工多次短暂罢工。被申诉人在劳动仲裁时提供证据材料显示： 1. 被申诉人被申诉人举证期限内并未提供有关证据材料。被申诉人行为有藐视国家法律法规和劳动仲裁的嫌疑。 6. 被申诉人提供的A职工代表大会会议纪要，只是企业情况告知内容 ...

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劳动纠纷

2013年11月进去上班到2014年4月18号上班期间，老板一直没有跟我老婆签劳动合同，每天上班10小时，每个月休息2天，而且都是星期一到星期五才能休息，证明。店里有视频监控，店附近的人和很多顾客都知道，上班都是打考勤指纹卡的。现在的问题是： 1：劳动监察中队调解处理结果上写的“双方确定劳动关系” ...

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与无营业执照的单位发生劳动纠纷

2013年11月进去上班到2014年4月18号上班期间，老板一直没有跟我老婆签劳动合同，每天上班10小时，每个月休息2天，而且都是星期一到星期五才能休息，证明。店里有视频监控，店附近的人和很多顾客都知道，上班都是打考勤指纹卡的。现在的问题是： 1：劳动监察中队调解处理结果上写的“双方确定劳动关系” ...

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劳动纠纷

能力较差，10月份调至人事部任职人事部主管，工资不变，工作中因夸大公司工资待遇等问题，12月公司老板要求其离开人事部调到市场部从事销售员工作，工资降为1500元/月，就这点来写吗？但是这2点没有涉及到我公司的一些利益损失问题，那我应该如何去做呢？请各位律师看清楚，我是作为公司方，且已经做过劳动仲裁。...

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劳动纠纷

向法院起诉维权，由法院裁决好了。二次咨询的问题：我们去法院上诉，走的是工伤赔偿，第一次由劳动仲裁认定了我们和商场的劳务关系，但商场不服，现在才行？什么时间能等到结果，啥时候能得到应有的赔偿啊？律师回复: 针对你的问题答复如下： 1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的 ...

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劳动纠纷案件仲裁起诉指南

在诉讼法上称为主体身份资料) 以上所有资料均要用 A4 纸。资料1-4的份数问题，在有些中级人民法院是要求提供按被告人数+3份或者被告人数+4份提交。具体的证据。如在社保经办机构的查询资料。八、因解除或者终止劳动合同引发的争议，应提交劳动合同已经终止或者解除的证据。九、当事人在诉讼请求中有具体 ...

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劳动纠纷不服一审上诉中院，月平均工资计算不准能否增加诉讼的金额？如10万增加到16万

计算加班工资了，导致主张的2倍赔偿金额小了。一审后发现这个问题就现再次申请了劳动仲裁，现劳动仲裁通知已不再受理我少计算的这部分权益。比如原主张2N是，那我这部分权益应该如何去争取，要经过什么法律程序再争取？谢谢问题2：我主张违法解除劳动合同2倍赔偿金，一审判决认为不违法，只判决有补偿金，这种判决我 ...

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