临时招用，工作中，临时招用的人员发生工伤事故。该企业以未录用该人员、未办理相关招聘、入职等手续拒绝承担用工主体责任。那么，没有企业的人事管理方面的 年2月21日作出双方之间成立事实劳动关系的裁决。侯律师观点：企业没有对员工进行日常考勤、交纳社会保险等只能是说明企业在人事管理方面欠缺，不证明劳资关系的 ...
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XX日生，汉族，该公司员工，住XX市XX区XX路XX号XX幢XX（特别授权）。原告刘某与被告XX市XX区某电煤有限责任公司（以下简称某公司）劳动 缴费部分）款双方已达成调解协议。被告每月扣取原告工资50元作为安全风险金，未发生工伤事故会返还给原告，尚欠原告250元未退还。2011年4月18日原告因个人 ...
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在上班老员工带新员工时，导致把新员工手压伤，老员工应付什么责任在开机器时，新员工在后面换料，前面老员工不知道时启动机器把新员工手压伤，事后公司要求老员工为公司工作一到两年，不于辞职请假之类，但工资正常，公司以以上事故为理由，不做就要求他本人承担责任，这有没有够成什么法律关系...
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公司租用货运公司的货车为公司运送货物，公司员工王某为货物押送人员随车坐在付驾位置，路上遇一三轮货车发生交通事故，我公司员工王某死亡。货运公司司机发生事故后逃匿后被抓捕。事故责任是三轮车司机负次要责任30%，赔偿13万元，货车司机负主要责任70%。我公司应该怎样支付赔偿金。...
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中国残疾人联合会给马福顺颁发残疾人证，残疾等级定为二级。事故发生后，安阳地区运输公司承认事故责任全部在公司，并每月支付原告200元生活费、护理费由原告在豫北 翻，致使原告马福顺被砸伤致残，因肇事司机系被告单位员工并在履行职务行为中造成该事故发生，故被告依法应对原告因此造成的各项损失承担相应民事赔偿责任 ...
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三天。伤员康复之后，厂方要求擅自丢弃垃圾的男员工承担全部事故责任，检查医药费用是368元，女员工休息误工费是133元，合计501元，请问厂方这样要求是否合法？（因该女员工刚入厂还不到半个月，厂方还没给她买社保，所以该笔费用不能从工伤费用报销）。...
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生产任务承包给承包人李某，并在合同中写明，员工因违规操作造成事故责任由李某负责。在生产过程中，由李某雇佣的员工王某因违规操作，右手伸入机器，造成右手 紧急将其送往医院后，大拇指接上了，但最后能否恢复不确定。 请问，此工伤属于谁的责任？大拇指断了属于什么伤害，接上后恢复了又属于什么伤害？赔偿标准是什么？ ...
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两员工在下班途中驾驶摩托车发生交通事故、（自己摔伤的）当时乘坐的人摔伤严重拨打了120急救同时以拨打了厂里的电话、但没有报交警这种情况算不算工伤？没有交通事故责任认定书能不能申请工伤认定？事后厂里不承认是工伤该怎么...
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两员工在下班途中驾驶摩托车发生交通事故、（自己摔伤的）当时乘坐的人摔伤严重拨打了120急救同时以拨打了厂里的电话、但没有报交警这种情况算不算工伤？没有交通事故责任认定书能不能申请工伤认定？事后厂里不承认是工伤该怎么办？...
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有结算单为证，并不针对A施工队的员工个人。这种情况下，B在施工过程中发生了工伤事故，医疗费用和后期赔偿请问我公司需要承担责任吗？想咨询专业律师，建筑企业在用工过程中事故频发，往往发生一个事故损失惨重，企业应通过什么方式方法来规避或减少风险，增强企业竞争力？请给与指导，谢谢...
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