由用人单位支付供养亲属抚恤金的，用人单位应当按照国务院《工伤保险条例》的有关规定予以支付；如享受供养亲属抚恤金的人员要求一次性支付的，用人单位应当一次性支付 市、县城镇从业人员最低工资标准的，由规定的渠道补足支付。第二十条 工伤人员被认定为“因公牺牲”或者被授予“革命烈士”称号的，国家规定的抚恤待遇 ...
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加工整理而形成的。行业的划分是依据国家《国民经济行业分类与代码》中关于大类的划分标准进行划分。一、计算依据1、工资指导线是由各行业2003年年平均工资与 人均销售收入小于或等于一定水平时，按最低工资的规定，其发放的工资也不能低于最低工资标准(月工资不得低于495元，年工资5940元)，在图上表现为一条 ...
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治愈的严重疾病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的；(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第二十七条有下列情形之一的，受聘 至一年的待岗期，并提供一次上岗机会。待岗期间的待遇不得低于当地规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，按照 ...
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机构登记备案。用人单位应当自录用人员之日起按规定为被录用人员办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定。第十五条用人单位与被录用人员可以在 咨询和介绍用人单位；（三）为用人单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；（四）指导当事人依法签订劳动合同；（五）为 ...
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私营企业、股份制企业以及其他形式的企业（以下简称企业）的劳动管理，适用本规定。开发区内的外商投资企业、台港澳投资企业的劳动管理，适用《山东省外商投资企业 人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线，适时调整职工工资，并根据企业效益和物价指数上涨情况，保持职工收入的合理增长。第十七条国有企业、国家控股的 ...
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标准，按照高于失业人员原单位所在地城市居民最低生活保障标准、低于失业人员原单位所在地最低工资标准的原则，由设区的市人民政府提出，经省劳动保障行政部门审核后 核发失业人员剩余期限的失业保险待遇。 职工、失业人员跨省转迁的，按国家有关规定执行。 第二十九条 社会保险经办机构所需经费及失业保险征缴、发放过程 ...
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情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的（不包括国家规定或合同双方约定必须服务一定期限的人员）；（二）经聘用单位同意，考入普通 至一年的待岗期，并提供一次上岗机会。待岗期间的待遇不得低于当地规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，按照有关 ...
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贯彻按劳分配原则，克服平均主义，做到了奖勤罚懒，赏罚分明。发放工资、资金和津贴符合国家规定。单位产品成本中的工资会计师逐年下降。５、在发展生产、提高经济效益的 条件逐年有所改善，治理“三废”有规划，有措施，有明显效果，达到了国家规定的排放标准。厂容厂貌好，厂区环境整齐、清洁、美观，绿化面积达百分之五十 ...
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根据《国务院办公厅转发国家体改委等四部委关于职工医疗保障制度改革扩大试点意见的通知》的精神及《鞍山市城镇职工医疗保障制度改革方案》，制定本规定。第二条 中代扣代缴。个人收入超过市社会平均工资300%以上部分不缴纳保险金，低于本市最低工资标准的，按最低工资标准缴纳。职工个人缴费不列入单位计缴医疗保险费的 ...
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劳动行政部门反映，并要求处理。第七章附则第十五条工资指导线中所指的工资，是指按国家统计局规定的工资总额构成范围内职工的全部工资性收入。第十六条本办法 给在法定工作时间内，提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。５、上年平均工资水平超过全省社会平均工资水平一倍以上的企业，在执行当年的工资增长 ...
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