赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的 五条 县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。 ...
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赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的 五条 县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。 ...
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安排的不得超过一星期的年假，以及根据本协议的条款，工人享受因工伤而获得的赔偿津贴的时间。nbspｂ．公司应对奖励工时安排倒休，并应尽力满足工人提出 ，除非为这种临时出现的故障情况确立了计件工资标准。nbspｆ．当实行计件工资制度的雇员在工作中出现失误，除非由此而产生的责任由班组长承担，那么，该计件工在 ...
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等职业病危害事故应急救援预案，作业场所职业卫生条件不符合国家职业卫生标准，没有依法参加工伤保险，不开展职业健康检查（体检），不给职业病人诊治的 化学品管理，采取职业病防治、安全使用危险化学品措施，对用人单位职业卫生安全管理责任落实情况进行督促检查。质量技术监督部门负责对向用人单位提供可能产生职业危害 ...
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赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的 五条 县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。 ...
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确认临时工用工主体两个复函的通知劳动部办公厅关于在国内发生并由外方支付赔偿的工伤事故待遇处理问题的复函劳动部办公厅关于对劳服企业与其主办（扶持）单位之间 6号上海市政府关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定（2002.4）上海市高院关于七类纠纷疑点的审理意见（2002年） ...
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产权房屋的处理] 第三十七条[夫妻一方放弃继承的效力] 第三十八条[家事工伤补偿的适用] 【序言】我国只有婚姻家庭实体法，没有婚姻家庭程序法，无论是从立法 债务。 【解释说明】本条是关于一方举债性质和举证责任的规定。夫妻一方举债是否属于夫妻共同债务，其判断标准主要是该举债是否用于家庭日常生活或其它家庭 ...
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刑事责任受害人得不到合理民事救济的情况的。在侵权责任立法中规定刑事、行政救济混淆了法律的部门划分，模糊了公私法的界限，大而全的包括侵权救济的 主要观点有侵权责任法取代工伤保险模式、二者选择模式、二者兼得模式和侵权赔偿补充工伤保险模式。种种争议产生的根本原因在于我国侵权赔偿与工伤保险赔偿标准的差异。笔者 ...
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材料进入审判程序，从而成为不公正判决的基础。 调解信息的保密范畴采取分级制，划分为初级保密范畴和高级保密范畴。一般而言，所有与调解有关的信息都属于初级保密的 ，有关人员将受到行业纪律的制裁；泄密者因为其行为造成损失，将承担损害赔偿的责任。需要特别强调的是法官对调解信息的保密义务。一方面，在调审分离状态 ...
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规范的类型，民法学者大多基于不同的观察角度或者依照不同的标准，将民法规范划分为不同的类型。这些划分的一个共同点是，学者们基本上都坚持民法规范的二分法的 着恶意磋商、欺诈等违背诚实信用原则的行为，因此法律特别赋予对方当事人请求损害赔偿的权利。这种规范，当然属于授权一方当事人的规范。 （3）关于善意相对人 ...
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