审理终结。原审法院经审理查明，徐某于2006年9月进新万进公司工作。2008年5月26日，徐某向新万进公司递交辞职报告，写明其因不能担任业务员一职需辞职 争议焦点如下：一、徐某主张的工资中的养老金扣款是否应予返还。根据新万进公司提供的工资单，在工资总额中有“贴养老金”一栏，而在徐某实得的工资中发生了 ...
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2008年7月4日原告康复并继续至被告处工作，同年12月28日原告递交了辞职申请书，2009年1月28日原、被告解除劳动合同。另查明，2008年 工资2892元计算，为14460元。本案争议的焦点是：原告因交通事故获得的民事赔偿是否应当在工伤保险待遇中予以扣除。本院认为，工伤保险待遇与民事侵权损害赔偿 ...
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人员与行政问责对象有血缘、亲戚关系或其他利害关系，可能影响公正处理的，应当回避。有关工作人员提哪些，除调查人员外，是否包括作出处理决定的 行政行为违法造成公民经济损失而应承担的赔偿责任。 [28] 我国有些地方也在尝试对公务员行为进行规范。如辽宁省辽阳市2006年10月制定了《辽阳市国家公务员公务行为 ...
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表决程序是否科学与健全。（七）法律赋予公司章程自由规定的内容是否清晰界定。（八）依法应当由市国资委审核批准或决定的其他事项。第六条 市属企业应按照本 可设总工程师、总经济师、总会计师等其他高级管理职位，协助总经理开展工作。总经理、副总经理任期三年，经考核合格可续聘。总经理、副总经理等组成公司的经营班子 ...
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服务者，视其对某一工作是否合适，以该工作的业务常识为标准进行审查考核，凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者均有录用的可能。1．申请人 3．公司员工凡犯有下列条款之一或类似者按程度给与：罚款_____-_____元、劝其辞职直至开除处罚。A）在公司内乱搞男女关系，谈恋爱，或做出任何不道德的流氓 ...
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提交监事会联系人，由监事会联系人汇集分类整理后书面送交监事会主席审阅，并由后主席决定是否列入议程。对未列入议程的议案，主席应向提案人说明理由。议案内容要随会议 决议的监事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该监事可以免除责任。 第二十一条如因监事的辞职导致公司监事会低于法定 ...
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为无效或者撤消后，当事人因该行为取得的财产，应当返还给受损失的一方。有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失”的规定裁决和判决摩德娜公司克扣的劳动报酬(包括加班费 申请，请求原审法院将摩德娜公司管理者动员晏六贵来摩德娜公司工作的当事人传到法庭当面证实是否做过动员和对晏六贵工资的承诺，并请求调取晏六贵在摩 ...
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进行批评教育、警告，但徐永生不听。2003年3月10日，徐永生在口头辞职未获批准的情况下，私自离厂，使工作岗位出现空缺。东建厂多次以书面形式通知 2003年2、3月份的工资942。55元作为违反厂规的补偿；2、判令徐永生赔偿违约金、经济损失合计1000元；3、判令徐永生承担本案全部诉讼费用。 上诉人东 ...
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17篇编辑成册，其中14篇为公开发表论文。秦生巨原系省防疫站工作人员。1993年5月25日，秦与省卫生防疫站签订“停薪留职协议书”，期限从1993年 范围均有差异。一审法院脱离当事人的诉讼请求；以侵犯商业秘密纠纷为由审理本案的做法是错误的，应予纠正。2、关于“919生态制剂”的生产工艺方法是否应予保护 ...
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三十九条第一款规定的资料。第四十八条业主委员会应当在物业服务合同期满的90日前，组织召开业主大会作出是否延续物业服务合同的决定，并在合同期满30 100元以上1000元以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。第七十二条物业管理行政主管部门及其工作人员不依法履行监督管理职能、或者发现违法行为不予查处、 ...
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