条为健全和完善建筑市场运行机制，规范建筑业企业的工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣民工工资问题，保障建筑劳务作业人员的合法权益，根据有关法律、 满后，由建筑业企业向总工会提出该项目未发生工资拖欠的承诺和解除工资支付担保的申请，提供该项目按时足额支付工资情况的相关资料（包括该项目的建筑劳务作业 ...
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、竣工未结算工程项目完成结算的最后期限、确定必须通过仲裁或司法程序解决拖欠问题的工程项目清单的最后期限、完成清欠的阶段性目标（今年年底、明年6 工程款偿还情况调查表》、《2003年以前建设领域拖欠农民工工资偿还情况调查表》和《2004年以来建设领域拖欠工程款调查表》。附件：1、《2003年以前建设领域 ...
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的实施方案》转发给你们，请遵照执行。这次调整机关、事业单位工作人员工资标准，增加离退休人员离退休费并实施艰苦边远地区津贴，充分体现了党中央、国务院对 自治区党委办公厅、政府办公厅《转发自治区财政厅关于确保２００１年行政事业工资按时足额发放及解决拖欠工资问题意见的通知》（厅发［２００１］２５号）精神，在 ...
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有关政策和措施，督促检查有关落实情况，协调解决清欠工程款中的重大问题。三、彻底解决政府拖欠问题凡属政府投资的项目，在项目法人和施工单位根据合同进行认真 负责支付，但担保人可依法要求建筑企业提供反担保。实行总承包企业对分包企业工资支付连带责任制。六、加强监督检查，狠抓工作落实各区县（自治县、市）人民政府 ...
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劳动合同法》和《法律援助条例》等法律条文外，还没有专门处理农民工问题的机构，农民工一旦出现问题，往往自己解决，乱投医。法律条文也被其束之高阁，目前 介绍机构求职，而是通过其它渠道寻找工作，没有签定劳务合同，缺乏法律依据，致使出现工资拖欠也无从下手解决。 三、解决农民工讨薪难的对策。 完善立法，加大对拒 ...
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企业间接社会责任的法律法规与司法解释 （一）法律中的有关规定及其存在的问题 我国《劳动法》并不承认自然人为用人单位。[17]更具体地说，如果自然人雇佣他人为其 。 相对于使用《企业破产法》追讨欠薪而言，《江苏省工资支付条例》第39条在处理工资拖欠方面似乎更有利于劳动者，因为按照《企业破产法》的相关规定 ...
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，并按国家规定的期限保存备查。用人单位有义务接受劳动者有关工资支付问题的咨询。第三章加班工资第十五条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列规定 违法将工程发包、分包给不具备相应资质条件的单位或者个人，该单位或者个人拖欠劳动者工资的，劳动和社会保障行政部门可以责令发包人或者承包人先予支付。建设工程承包人 ...
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实际,现就进一步推动农村劳动力转移就业、改善农民工就业环境、保障农民工合法权益提出如下实施意见:一、进一步解决农民工工资偏低和拖欠问题（一）加强和规范农民工 农村职业教育融资渠道,广泛吸收社会资本、民间资本和国外资金投资。五、积极稳妥地解决农民工社会保障问题（十一）积极解决农民工工伤保险和大病医疗保障 ...
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所以超过部分已经构成无固定期限劳动合同，不得再要求支付双倍工资差额； 3、关于拖欠工资问题：被申请人自2011年9月1日开始就没有向申请人足额 4、2010年11月16日至2011年10月14日未签订劳动合同二倍工资差额人民币19800元。 上述仲裁裁决完全支持了申请人的仲裁请求，申请人表示愿意接受 ...
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第四条 县级以上人民政府应当加强企业工资支付工作的领导，建立工资支付动态监测预警机制，及时解决企业工资支付中的突出问题。 第五条 县级以上人民政府劳动保障 署名举报人，并为举报人保密。 第四十条 建立企业工资支付应急保障制度。 对多次发生工资拖欠的企业设立工资预留帐户，由企业预留部分资金存入银行专用 ...
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