提出离职申请，且两年内不得从事本行业的相关工作（此条款最终解释权归本公司所有） 想问专家，这条合法吗？特备是两年内不得从事本行业相关工作合法吗？如果我提前一个月申请离职，算不算违反合同法？...
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你好，我在苏州绿点电子厂工作，7.10签的合同，7.14来上海做厂商工作。试用期是一个月，我想8.30离职，但得提前一个月申请离职，所以想到时候自离，但公司涉及的人力部门得尔夫那边不解除合同以后我还能进厂或者找工作吗？谢谢...
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因为本人要出国.所有没办法继续工作.在通知单位要离职时.告诉我因为我没有提前一个月申请离职.所以按照公司规定.要扣除上个月和本月工资.还有刚入职时交的工装押金.如果想得到上个月整月工资.必须继续工作到本月15号.但本月工资还是不能给.这样合理么?还有本人为和公司签定劳动合同....
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我是一名大三的学生，大三刚开始就被学校弄到一家公司实习。本来只需干到11月底就可以走，现在公司要跟我签约，合同上全是乙方怎么怎么样，而且说乙方在公司没有工作满一年，辞职需要赔偿违约金（月工资的三倍）。。但是我不想在这公司干了。。老师叫我提前一个月申请离职。。。请问我需要赔偿违约金吗？...
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没有提前一个月申请离职，但没给公司造成任何损失，但现在公司拒付工资。请问就算是旷工，公司可以不发工资吗？...
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没有提前一个月申请离职，但也没给公司造成任何损失，现公司拒付工资。我想问问就算是旷工就可以不发工资了吗？...
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正常程序提前一个月申请离职。但是公司不给批准，该怎么办呢？...
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遵守劳动合同中规定的责任义务)；第十二条(即未以书面方式提前办理请假申请，公司不接受口头与电话申请的约定。)的约定，根据该任职同意书第十三条(即本人知悉 ，公司视其为自动离职，不给与任何补偿)的约定，被告有理由认为原告翁萍已经用行动表明了自动离职的事实。公司于2011年2月底提前一个月通知翁萍，要求其 ...
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在一审法院起诉称：徐某某于2008年9月16日入职我公司，担任市场部渠道推广一职，于2009年2月20日申请离职，经人事部和总经理的同意30天后 徐某某未依法提前一个月办理离职手续，违反了双方的合同约定，应当承担赔偿1600元的责任，一审法院对此认定错误，要求二审法院撤销原判，支持商务公司的上诉请求。 ...
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1,160元，故与同期最低工资相比并不存在差额。原告于2009年4月23日提出辞职，根据公司规定应当提前一个月申请，但原告在2009年5月12日提前10天离职，故被告扣除了其相应的工资。原告在离职时已经结清所有工资，不需要支付经济补偿金。经审理查明：原告于2007年 ...
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