2011年2月9日期间，未签订书面劳动合同的二倍工资差额53218.39元；二、广西红日东升投资有限公司向张敬嵩赔偿违法解除劳动关系的赔偿金19000元；三 月9日未签订书面劳动合同的二倍工资差额53218.39元是错误的，其认定事实不清，适用法律错误。理由如下：1、上诉人与被上诉人不续签劳动合同理应 ...
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医疗费。2009年12月16日，钟祥职工学校医院以丢失血糖仪为由收取了王琼赔偿费用288元。钟祥职工学校医院已为王琼缴纳2005年元月至2010年4月的 中无法看出钟祥职工学校医院维持或提高了原劳动合同约定条件，且钟祥职工学校医院也未提交证据证明王琼不同意续签劳动合同，故钟祥职工学校医院与王琼办理解除 ...
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原告安排工作。为维护原告的合法权益，原告起诉来院，要求：1、请求判决被告赔偿原告1998年1月至2010年至今工资损失约290304元；2、请求撤销郑州煤矿集团 其始终未到单位办理相关手续，造成邓江玉未与单位续签劳动合同，单位也无法为其办理失业手续。邓江玉的行为存在严重的违约事实，应为自己的过错承担 ...
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8000元/月（按工龄计算）的遣散费；第三，并购后对愿与新公司续签劳动合同的员工“两年不变”的承诺应包括不得低于当前的薪资福利，不得低于当前 报告交给他人拆阅的行为，严重侵犯其个人隐私权，分别提出3万元的精神损害赔偿。桃源县人民法院受理此案，最终调解结案：桃源县疾病预防控制中心分别补偿两原告3500元 ...
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原告安排工作。为维护原告的合法权益，原告起诉来院，要求：1、请求判决被告赔偿原告1998年1月至2010年至今工资损失约290304元；2、请求判决被告为原告尽快 其始终未到单位办理相关手续，造成邓江玉未与单位续签劳动合同，单位也无法为其办理失业手续。邓江玉的行为存在严重的违约事实，应为自己的过错承担 ...
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月24日止）。李珍在洛阳美的制冷产品公司从事销售工作。合同届满后，双方未再续签劳动合同，李珍仍在洛阳美的制冷产品公司原工作岗位从事销售工作。 社会保险单位应承担部分及赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李珍无法享受失业保险待遇的损失4356元的请求。被告李珍辩称：一、关于劳动合同期满后，未续签 ...
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终字第39号判决书，判决撤销了被告的(2001)5号、15号文件，并判令赔偿原告工资6342元，现已执行兑现。在被告的(2001)5号、15号文件被法院撤销之后 的决定。故起诉请求判令被告：1、从2002年6月30日起与原告续签劳动合同，恢复原告上班，2、从2002年6月30日起补发工资，交纳养老保险 ...
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的劳动合同，故原告不能要求被告支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。原告自动辞职，其失业并不是被告造成的，请求被告赔偿双倍失业金没有法律依据。被告梧州 行为能力，就其选择应有一定的判断能力，并可预见到选择的后果，且原告在续签劳动合同意愿书签名后，于2010年5月14日与被告签订了有固定期限的劳动合同 ...
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维护原告的合法权益提起诉讼，请求判令被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金46800元；判令被告向原告赔偿失业保险待遇损失18984元；判令被告向原告支付未 失业、工伤、医疗等项保险费。2009年6月19日，劳动合同终止后，被告未与原告续签劳动合同，但原告仍在被告单位工作，被告按照社会保险经办机构核定 ...
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后，十一工程局决定不再续签劳动合同，后口头告知张祺，并于2009年9月14日做出了“解除劳动合同通知书（编号2009133 ) ”，但因故未发到张祺手中， 按照平等自愿、协商一致的原则根据《中华人民共和国劳动合同法》 的规定补签劳动合同；2 、张祺要求按照工伤待遇赔偿的请求，本会不予裁决，由双方协商或 ...
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