是挂靠我单位，实际车主是关保，我们双方签有协议，不论发生什么纠纷或事故，我公司概不承担责任，应由车主和使用人承担赔偿责任。被告平安保险公司口头 本院认为，公民的生命健康权受法律保护，被告张晓朋作为豫MT3133号出租车实际经营使用人，在驾驶车辆行驶中，不注意道路交通安全，将原告石景乐撞伤住院，应承担 ...
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月20日之前与我公司办妥相关的工作交接等手续。否则，贵方必须承担全部的后果及责任。”2009年3月25日，被告对原告又作出一份《公告》， 克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、《中华人民 ...
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的批复》（法释【2004】8号）的规定，由于劳动者被追究刑事责任，用人单位解除劳动合同的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限从收到解除劳动 的情况。就是真是提供了周冠军的劳动人事档案，这份证据与本案也没有什么影响，因为根据1963年11月24日“最高人民法院、公安部、内务部、劳动部关于刑满释放、 ...
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、劳动关系的认定标准 虽然劳动法等法律法规均使用了劳动关系这一术语，但是，什么是劳动关系，法律上的界定并不明确。劳动法第十六条规定：建立劳动关系 关系。组织从属性是指劳动关系建立之后解除之前,劳动者始终作为用人单位组织中的一员而存在,受用工单位的指挥与控制。 二、挂靠营运各方关系分析 机动车挂靠营运是 ...
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、劳动关系的认定标准 虽然劳动法等法律法规均使用了劳动关系这一术语，但是，什么是劳动关系，法律上的界定并不明确。劳动法第十六条规定：建立劳动关系 关系。组织从属性是指劳动关系建立之后解除之前,劳动者始终作为用人单位组织中的一员而存在,受用工单位的指挥与控制。 二、挂靠营运各方关系分析 机动车挂靠营运是 ...
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工伤认定。 劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，依据法律的规定或合同的约定，在用人单位的管理下，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源的自然人。可见，获取劳动 的赔偿责任，帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。志愿者的 ...
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中，适用什么归责原则。实践中法院的做法要么按公平责任原则，根据当事人的实际情况，公平合理地分担损失，要么按照自承危险理论，由受害人自行承担。学者 的规定，界定为劳动合同可以更好地明确双方的权利义务。 关于运动员与俱乐部等用人单位的劳动争议是否属于劳动争议仲裁委员会受理范围，目前存在争议。有人认为，足球 ...
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空岗的补位衔接工作。收集信息。各级职业介绍和再就业服务机构，要深入用人单位，广泛收集用工信息，定期召开供需见面会，为下岗职工、失业人员提供再 实体的各类贷款贴息。6、社会保险关系接续援助2001年10月底前，各级社会养老保险经办机构要开设社会保险关系个人缴费接续窗口，及时为下岗职工、失业人员提供社会 ...
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日，熊武钢向衡阳工行请求将个人档案从衡阳工行处拿走自行保管，并承诺一切责任自负。熊武钢离岗时间为2000年11月20日，衡阳工行从熊武钢离岗后未 成立，本院均不予支持。当然，衡阳工行作为用人单位应当向熊武钢出具解除劳动合同证明书，以便于熊武钢就业或办理失业保险。本院依照《中华人民共和国劳动法》第二十四 ...
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和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议书只是毕业生、用人 之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。...
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