全社会的共同责任，也是各级政府的重要工作目标。要进一步增强紧迫感和责任感，把促进就业和再就业作为宏观调控的重要内容，纳入经济和社会发展计划，切实抓紧 到各类所有制企业的就业权利。有条件的区县和小城镇，可取消城乡界限，用人单位可从城乡劳动力中择优录用，城乡劳动者自主择业，劳动部门给予办理用工手续。城区要 ...
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劳动关系离开企业时，企业及下岗失业人员欠缴社会保险费的，要一次性予以补缴。用人单位招收下岗失业人员，要及时到社会保险经办机构为其办理社会保险关系接续和转移手续 及违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。财政部门要加大财政支出结构调整力度，加大再就业资金投入，加强对再就业资金的监督管理。财政、物价部门 ...
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开展“送法进企业，服务到基层”活动，深入企业发放《用人单位职业卫生工作指南》，指导用人单位建立职业卫生工作管理制度。(三)部门联动，形成专项整治合力。各地 与无毒作业混杂一处，劳动合同中没有对从事有毒有害作业岗位职业危害的告知内容，有雇佣未成年工从事有毒有害作业等违法情况。作业场所有害因素检测结果显示 ...
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标准,确保农村扫盲经费不低于税费改革前的水平,并按时足额拨付教育部门,保证扫盲工作正常运行。三、坚持为“三农”服务方向,深化农村教育综合改革(七)全面贯彻党 挂钩,先培训后输出。加强农村干部和农业科技人员培训。逐步形成政府扶持、用人单位出资、培训机构和职业技能鉴定机构减免收费、农民适当分担的投入机制。 ...
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，经部人事主管部门批准，方可聘任。违反本条规定录用、聘用、调入每一人，征收用人单位三万元人民币，作为分流人员经费使用。第三十条部在京其它事业单位需要增加 关系、人事档案等。第七章附则第四十八条在布局结构调整及考评聘任工作中，单位与单位、单位与个人之间发生人事争议，双方当事人应当协商解决，难以达成一致的 ...
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。设区城市管委会代表名额分配方案、代表产生办法应经省住房公积金管理机构调整工作领导小组审定。住房公积金管理委员会通过建立严格、规范的会议制度（每季度 力度要采取多种措施，加强住房公积金归集工作，提高归集率，依法督促有关单位按时足额缴存住房公积金。凡用人单位招聘职工，单位和职工个人都须承担缴存住房公积金 ...
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》，并告知审计检查的有关内容、方法、程序、要求和需要准备的资料等事项，做好有关法规、政策宣传和审计检查协调工作，取得被审计单位的支持和配合。第九 真相、谎报、瞒报，出具伪证，或隐匿、毁灭证据；拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料；拒绝执行本厅下达的社会保险专项审计决定书和限期 ...
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财政部、中国人民银行等有关部门，联合下发了《关于严禁在住房公积金管理机构调整工作中发生违纪违法行为的通知》、《关于完善住房公积金决策制度的意见》 “房改房”及职工建造住房贷款。要积极推行“一站式”、“一条龙”服务，建立有关部门（单位）联合办公制度，切实简化贷款手续，缩短办事时间，增强服务意识，提高服务 ...
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规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、 ； （七）不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用； （八）不准在选举中 ...
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的通知各市（区）人力资源和社会保障局，市各有关用人单位：根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2012] 220号） 有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的 ...
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