和出生日期；(b)学历、职称证书复印件；(c)以往的工作经历；(d)所有培训记录和证书复印件；(e)维修培训机构书面任命其担任教员的复印件；(f)执照基础部分 维修培训机构应当建立每期参加培训人员的清单和考勤记录，并且为每名学员建立培训记录，学员培训记录中至少包含如下内容：(a)培训起止日期；(b)各 ...
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小，员工上班时间也相对灵活，日均工作时间不超七个小时，且没有严格打卡考勤要求，答辩人XX展览公司要求员工一般要做到早上九点半上班，中午十二点下班，午休一个 退一步来说，这只能算是一张签到表，根本不能作为考勤记录使用。所以，答辩人XX展览公司对此考勤表证据的真实性、合法性、关联性均不予确认。三、劳动关系 ...
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的法律责任。此外，根据有关规定，用人单位至少应保留员工离职前两年的工资支付记录备查，故劳动争议案件中用人单位对劳动者的工资标准负有举证责任，原告公司未能提供 考勤等承担举证责任。此外，根据有关规定用人单位应至少保存员工离职前两年的考勤记录和工资发放记录备查。因此，用人单位应建立完善的入职离职制度、考勤 ...
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的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表、报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。（一）、（三）、（ 所缴纳一事，前往中国人寿保险股份有限公司郑州分公司调取《按保单号查询收付费流水记录》一份，盖中国人寿保险股份有限公司郑州分公司业务处理专用章。上诉人XX集团有限公司郑州 ...
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的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表、报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。（一）、（三）、（ 所缴纳一事，前往中国人寿保险股份有限公司郑州分公司调取《按保单号查询收付费流水记录》一份，盖中国人寿保险股份有限公司郑州分公司业务处理专用章。上诉人XX集团有限公司郑州 ...
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发放我未结算的工资以及2013年至今的所有周末加班的加班补助，我让公司前台打印了一份去年至今的公司所有人员的考勤，并提交上去了。但公司却拿出了一份假的考勤记录出来，这份考勤记录上记录着我每个周末与节假日都是休息。我应该怎么做？希望律师给个建议。谢谢。...
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暂行规定》规定：用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付 也会根据案情或者依据地方规定要求单位提供相应的考勤表，因为工资的发放一般是依据考勤情况作出的，如果考勤记录中表明劳动者存在加班，而用人单位又没有相反 ...
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，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照工资支付和记录，用人单位发放的“工作证”，“服务证”能够证明身份的证件，上诉人提交证据“工作证”上面的 举出其掌握的最原始最直接的证据，如入职申请书，工资发放签名单，考勤记录等证据证明自己的主张。被上诉人称其与原审被告存在联营合作关系，且 ...
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及目录、员工外出登记表、员工离职（调动）工作交接表、请假单、辞职信、考勤表、支出凭证等证据材料在案佐证。北京市海淀区人民法院判决认定: 当事人对自己提出的诉讼 提供任何证据证明与我公司之间存在劳动关系，裁决书仅仅依据我公司没有提供工资和考勤记录就裁决我公司承担责任，这显然是对我公司的极大不公平。我公司 ...
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。C公司一直未给路某缴纳社会保险。上述事实，有劳动合同书、录音、工资单、考勤表、北京市昌平区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2009]第1606号裁决书等证据及 一节，因C公司未明确支付路某周六、日加班工资，因此，C公司应当按照考勤记录支付路某2008年8月2日至2009年3月11日期间双休日加班工资 ...
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