诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德教育，加强基本文化知识教育、职业能力教育和身心健康教育，注重培养受教育者的专业技能、钻研精神、务实精神、创新 准入制度。用人单位招收、录用职工，属于国家规定实行就业准入控制的职业（工种），必须从取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应职业资格证书的 ...
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方法（一）用人单位的培训资金补贴方法根据用人单位开展培训后取得国家职业资格证书或专项职业能力证书的人数和申报办法，按照补贴资金标准全额给予用人单位。（二 培训单位。六、有关要求（一）建立劳动力市场紧缺职业（工种）培训项目发布制度市职业培训指导中心会同市职业介绍服务中心，通过市场需求分析预测、企业调研等 ...
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方法（一）用人单位的培训资金补贴方法根据用人单位开展培训后取得国家职业资格证书或专项职业能力证书的人数和申报办法，按照补贴资金标准全额给予用人单位。（二 培训单位。六、有关要求（一）建立劳动力市场紧缺职业（工种）培训项目发布制度市职业培训指导中心会同市职业介绍服务中心，通过市场需求分析预测、企业调研等 ...
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价格法》、《中华人民共和国劳动法》等法律和党中央、国务院关于“在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度”的要求，为适应市场经济发展需要，加快高素质的 六条 鉴定机构或培训机构必须严格执行“考(鉴定)培(培训)分离”的原则，不得对职业技能鉴定申请人既培训又考核。考培合一机构自行组织的考核鉴定，其成绩 ...
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、县劳动局、工商行政管理局、个体劳动者协会：为了提高个体工商户、私营企业从业人员的职业技能，促进个体和私营经济的健康发展，保护消费者的合法权益，根据国家有关规定 本市对个体工商户、私营企业从业人员将逐步实行经过职业技能培训和鉴定，取得相应职业资格证书，方准从业的制度。为使这项工作积极、稳妥地进行，经市 ...
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规定的技术工种、特种作业的人员，上岗前必须通过职业技能鉴定、考核，取得相应的职业资格证书；必须取得职业资格证书方能上岗的技术工种、特种作业工种，由市 、企业组织应当负责安排下岗待工人员和企业富余人员的转岗、转业培训。建立现代企业制度的企业和进行经济结构调整的行业、企业，应当把下岗待工人员和企业富余人员 ...
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社部发(2006)18号)和省劳动保障厅《关于做好外省来浙务工农村劳动者职业技能培训的通知》(浙劳社培(2006)106号)，以及杭州市人民政府《关于进一步加强 各项管理制度。要把培训人员的合格率和结业时的持证率作为主要考核指标，对培训机构实行动态管理，培训合格率需达90%以上，获取职业资格证书达75 ...
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的职业技术鉴定机构考核鉴定，合格的发给劳动行政部门核准的职业资格证书。接受职业培训的学员，经职业学校或者培训机构考核合格，发给劳动或教育及行业主管部门核准的 迁费以外的一切费用。第三十一条 职业学校、职业培训机构教师实行教师职务制度，聘任后享受相应的待遇。职业学校专业技能教师可同时实行专业技术职称制度 ...
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职业技术鉴定机构考核鉴定，合格的发给劳动行政部门核准的职业资格证书。接受职业培训的学员，经职业学校或者培训机构考核合格，发给劳动或教育及行业主管部门核准 征地费、动迁费以外的一切费用。第三十条 职业学校、职业培训机构教师实行教师职务制度，聘任后享受相应的待遇。职业学校专业技能教师可同时实行专业技术职称 ...
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作为衡量教学质量和办学效益的主要依据。(三)实行灵活的学籍管理和教学管理制度，扩大相关院校的自主权。各地教育行政部门和有关部门要支持承担技能型紧缺人才培养 规定获得用人单位认可程度高、对学生就业有实际帮助的相应的培训证书和职业资格证书。 四、保障机制(一)切实加强相关专业师资队伍建设、实验实习基地建设 ...
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