; (二)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (三)女工孕期、产假和哺乳期间的。 第八条 下列情况,外商投资企业的职工可以解除劳动合同 奖励、津贴制度,由企业自行确定,报开发区劳动人事部门备案。 第十三条 外商投资企业职工的工资水平,应按不低于本地区同行业条件相近的国营企业平均工资的120%确定; ...
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日出生。 委托代理人张洪,男,1962年10月3日出生。 上诉人永兴县建设局因与被上诉人潘洁劳动争议一案,不服永兴县人民法院(2008)永民初字第416号民事判决 福利性补贴、假期。2、乙方患病或非因工负伤,医疗期按国家规定执行。3、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤、女职工人流期、经期、孕期、产假 ...
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可以与乙方解除聘用(任)合同,但应提前30日书面通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的其他工作的; 合同: (1)乙方因工负伤,治疗终结后劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(2)患病或负伤,在规定医疗期内;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期 ...
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女职工;(5)已与企业签订了停薪留职协议而未到期的职工;(6)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的职工;(7)因工负伤或患职业病被确认丧失或 大的受托人员中择优录用。4.托管期间要求自谋职业的受托人员,可优先安排到“职工自立综合集贸市场”。工商部门予以优先办照,并酌情减收两年工商管理费。集贸市场主办 ...
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程度,一次性发给六至十二个月本人标准工资的伤残补助费。第十九条临时工患病或非因工负伤,停工医疗期限按合同长短确定,合同期限满一年的,医疗期限为三个 六个月以上不满一年的,停工医疗限为二个月;合同期不满六个月的,停工医疗期为一个月。在停工医疗期间,企业发给临时工本人标准工资60%的生活费。病愈或停工医疗 ...
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可以解除与职工的劳动合同:(一)在试用期间发现职工不符合录用条件的;(二)职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事合同规定的工作的;( 负伤、职业病进行治疗和疗养期间以及医疗终结、丧失劳动能力的;因病或者非因工负伤医疗期内以及女职工在孕期和产假期间,企业不得解除与职工的劳动合同。对因工负伤而 ...
//www.110.com/fagui/law_71159.html -
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可以解除与职工的劳动合同:(一)在试用期间发现职工不符合录用条件的;(二)职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事合同规定的工作的;( 负伤、职业病进行治疗和疗养期间以及医疗终结、丧失劳动能力的;因病或者非因工负伤医疗期内以及女职工在孕期和产假期间,企业不得解除与职工的劳动合同。对因工负伤而 ...
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,必须安排在井下采掘第一线和井上需要进行轮换的生产岗位,不准借调从事其他工作或转为固定职工。招收农民轮换工,应选择经济条件较差、劳动力富余的地区,并且要相对 患病、负伤、致残、死亡后的待遇,按下列规定处理:(一)患病或非因工负伤,停工医疗期以三个月为限,医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工人相同。 ...
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职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3.乙方在孕期.产期.哺乳期内的; 4.法律.法规 年以上,当事人双方同意续延劳动合同,员工提出订立无固定期限的劳动合同的,或深圳户籍的员工,男职工连续工龄满二十五年.女员工连续工龄满二十年,且本单位 ...
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可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,经所在区(县)劳动鉴定委员会鉴定不能从事 :(一)患职业病或者因工负伤,经所在区县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在符合国家 ...
//www.110.com/fagui/law_146170.html -
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