你好，我想咨询下劳动合同没到期，被公司解除，这样公司需要赔偿么？只签订了2年合同，现在也快到了，当初还有扣留的钱在公司，能退回么？ 公司出了 考勤），如果有人代打，会严重处罚，现在被公司查出，公司的公告是，免去3个月绩效，年终奖没有，还退回劳资处，这样合理么，公司是国有企业，劳动法不是说过，扣的钱不能 ...
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你好，我想咨询下劳动合同没到期，被公司解除，这样公司需要赔偿么？只签订了2年合同，现在也快到了，当初还有扣留的钱在公司，能退回么？ 公司出了 考勤），如果有人代打，会严重处罚，现在被公司查出，公司的公告是，免去3个月绩效，年终奖没有，还退回劳资处，这样合理么，公司是国有企业，劳动法不是说过，扣的钱不能 ...
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买社保。本来这月25号领了工资就可以签正式合同了的，可公司突然提出要延长一个月试用期，我当然不同意，提出了解除劳动关系并要求公司赔偿。请问可以要到哪些赔偿？ 如果 到一个月的经济补偿？在这期间，我参与了两个项目，是否能要到项目提成？注：公司并没规定说做项目有提成，公司说是把提成算到年终奖里面！...
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的领导干部和责任者(包括领导小组成员)，按超亏比例(不考虑可比因素)酌情扣减年终一次性奖金。对完不成扭亏增盈目标的企业，工资总额要下浮，厂长(经理)要受罚 管理费用等方面给以减免照顾。－－允许亏损企业富余人员辞职、停薪留职或提前解除劳务合同另谋职业，或持单位证明进入劳务市场参加社会招工；对符合条件的， ...
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国家税务局、地方税务局：对在中国境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红(以下简称奖金，不包括应按月支付的奖金)的计算征税问题，各地 场所以及税收协定所说常设机构(以下简称中国境内机构)担任职务，或者由于受雇或履行合同而在中国境内从事工作而取得的工资薪金所得应如何确定征税问题，明确如下:一 ...
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。专项用于自有营业用房、办公用房、各种车辆、电子设备及其它各种营业性固定资产的修理。年终结余可结转下年使用。第五十八条专用拨款是指总行根据财政部核批的专用 和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人因合同期满或解除合同发给的生活补助费；因公或因病死亡的丧葬 ...
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和组成，内部机构以合理设置为原则，不要求上下完全对口。3.人才招聘、劳动用工权：在核定的总编制以内，可以按照面向社会、公开招收、全面考核、 的固定资产折旧金和事业基金偿付)。(三)遇下列因素，应对“委托管理目标责任合同”内容进行调整或解除：1.遭受不可抗力影响；2.受国家医疗政策重大调整影响；3.受 ...
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的收支，应按规定分别并入有关季度和年度财务报表。经办国际业务的外币收支，年终时由经办国际业务的部门将外汇有关收支按１２月３１日的外汇买价折算成人民币 和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人因合同期满或解除合同发给的生活补助费；因公或因病死亡的丧葬补助费 ...
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劳动群众集体所有制的前提下，按照所有权与经营权分离的原则，以承包经营合同形式，确定劳动群众集体经济组织与企业的责权利关系；是企业自主经营、自负盈亏、自我约束的 (十)工资总额与经济效益挂钩办法及奖惩原则和办法；(十一)变更或解除合同的条件；(十二)合同双方约定的其他事项。 第二十四条承包期限，一般为3 ...
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执行党和国家的方针、政策，严格遵守国家法令、财政纪律和各项规章制度，履行经济合同。(二)不断改善经营管理，合理使用资金，保证完成各项经济指标，及时足额上缴利润 、劳动纪律、服务态度、服务质量、劳动效率、执行政策等条件作为发奖的依据。(三)职工奖励，实行按月算奖、年终结算办法。当年节余的奖金，可以结转到 ...
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