的各项债务由企业负责偿还。一次性偿还有困难的，可由企业与职工协商具体偿还办法。 (五)距离法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有 的，要采取各种措施，加大追缴力度。基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费由地税部门实行统一征收。(二)调整财政支出结构， ...
//www.110.com/fagui/law_2680.html -了解详情
条 企业停薪留职人员、内退人员的用工认定 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员，与新的用人单位建立了用工关系的，可按劳动关系处理，但原 有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-498816.html -了解详情
，因为工作疏忽，在领款人栏没有签名。我父亲叫周**，57岁，六矿水电队工伤退休职工。2011年4月27日上午，主任马紫霞把我喊到她的办公室，我 、荣誉证书等证据在卷予以佐证。以上事实清楚，证据确实、充分，经当庭质证无误，予以认定。本院认为，被告人马紫霞、韩晓君身为国家工作人员，分别利用担任六矿医保中心 ...
//www.110.com/panli/panli_38193698.html -了解详情
200元的标准给予岗位综合补贴；市财政给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险补贴，并按每人每月150元的标准给予岗位综合补贴。社区公益性岗位实行总量控制 。两项补贴期限最长不超过3年，对享受完补贴后距法定退休年龄不足2年的可延长至退休。（八）完善职业介绍政策。对职业中介机构免费介绍本市失业 ...
//www.110.com/fagui/law_388761.html -了解详情
、关联性均无异议。对原告的证明指向有异议。根据有效证据，对案件事实认定如下：被告1981年10月开始在原告处工作，2007年11月16日在工作 的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额 ...
//www.110.com/panli/panli_9890058.html -了解详情
如相比我国《劳动合同法》第42条规定“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的”不得解雇，美国1967年通过，后经过修改而扩大的《就业年龄 不服从企业基于经营需要的调动。[16]即使是雇员的过错在他国可构成预告解除的理由，但是由于其严格的司法认定，在他国某雇员的某项过错可能不构成解雇理由， ...
//www.110.com/ziliao/article-190935.html -了解详情
问题的通知》，其第2条又作了补充规定：工作年限较长且距法定退休年龄十年以内的，复员、转业军人初次就业的，以及法律、法规规定的其他情形下 养老保险、基本医疗保险和失业保险，用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，工伤保险、生育保险则全部由用人单位缴费，个人不缴费。 4、保障劳动者参加和组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-190823.html -了解详情
分为全部丧失和部分丧失两种，[23]但司法实务上并没有关于认定劳动能力丧失程度的统一标准。一般是参照《工伤与职业病致残程度鉴定标准》。符合该标准中的伤残一级至 实务的做法可资借鉴。日本对劳动能力丧失期间的确定，原则上以一般人的就职可能年限为基准。即劳动能力丧失期间是以就职的可能年龄（法定退休年龄）减去 ...
//www.110.com/ziliao/article-183939.html -了解详情
。原告为支持自己的主张向本院提交以下证据：1、（2004）召人第75号文件，认定原告为工伤。2、宛劳鉴（2006）2号文件，认定 证明书、入院通知书。6、南召医疗保险中心证明，证实原告到达退休年龄需交医疗保险金14911元。南召县工伤生育保险中心说明2008年度一级至四级伤残人员人均待遇为22600元 ...
//www.110.com/panli/panli_3300385.html -了解详情
竹叶进行赔偿比较合理，请求驳回其诉讼请求。涧西区环卫局上诉称，一、一审法院认定被上诉人与上诉人之间系雇佣合同关系而非劳动合同关系无任何法律依据。洛阳市劳动和 报酬，双方构成雇佣关系。因牛竹叶属于超过退休年龄人员，双方的雇佣关系没有纳入工伤保险统筹，牛竹叶不能按照《工伤保险条例》获得赔偿，其可以向涧西区 ...
//www.110.com/panli/panli_2168170.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务