改制期间，对已怀孕和正在休产假的女职工，按有关规定一次性发给产假期间的工资、哺乳期间的生活费和分娩住院费，其中，产假期和哺乳期累计不得超过一年，分娩 由企业按有关规定以货币方式一次性予以支付。企业无力一次性支付的，可以由企业与职工签订协议，采取分期支付办法解决。企业兑现补偿资金有困难的，也可用资产补偿 ...
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土地权证用途由行政划拨用地变为出让地，用划拨地评估价和出让金弥补经营性净资产负数或支付职工安置成本的，可直接办理协议出让手续。已纳入城市总体规划的土地，规划 内退、协保人员社会保险费、生活费与实物资产补贴提留的差额部分进入改制成本。企业工资基金节余，由改制后新公司承继并用于弥补内退、协保人员实际支出与 ...
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］４号）等文件精神，从源头上解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，特制定如下实施办法，请认真贯彻执行。一、凡在南阳市行政区域内从事工程建设活动 保障部门和建设行政主管部门要加强对建筑企业劳动用工的监管，规范劳动用工管理和劳务分包行为；要定期对工程款支付和农民工工资支付情况进行监督检查，发现问题，及时 ...
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基金。到季度末仍未缴纳的，由企业按照本办法承担全部工伤保险费用。第三十九条企业瞒报、少报职工人数和工资总额，或隐瞒工伤事故真相、弄虚作假的， 主管部门责令限期改正，处以1000元以下的罚款。第四十条社会保险机构不按时、足额支付工伤保险费的，或挪用工伤保险基金的，由劳动行政主管部门责令改正，对单位负责 ...
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，或限期内超出扭亏、减亏指标的企业，不得发放奖金，企业工资总额应按规定下调，由此若影响工资支付的，应从以前企业结余的工资基金或奖励基金中解决。企业 体改委负责解释。省经委会同省体改委等有关部门组织实施。省直各有关部门要按照本办法的规定制定配套政策措施，下达实施并报省体改委、省经委备案；必要时与两委联合 ...
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但个人要负担一定比例，个人负担的比例随医疗费用的升高而降低；超过本人年工资收入５％以上）但不足５０００元的部分，个人负担10%至20%；５０００元至 、二等乙级以上伤残革命军人，个人不承担医疗费。其医疗费按本办法规定从企业调剂金和社会统筹金中支付。第十一条职工和离退休人员患病，一次性住院医疗费超过 ...
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根据劳动部、国家经贸委《改进完善全民所有制企业经营者收入分配办法的意见》（劳薪字36号）、《关于加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理的通知》（劳部发 ，要坚持谁奖励谁出钱的原则，凡奖励部门出政策而上企业支付奖金的，一律视为违纪。（二）亏损企业在规定期限内，实现扭亏增盈目标的，政府主管部门可对 ...
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本办法适用于本市市级纳入预算管理和财政专户管理的财政资金，不包括财政拨付的基本建设资金（基本建设资金国库集中支付办法另定）。第三条财政资金实行国库集中支付方式 基本支出是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括人员工资和公用经费（含事业单位的补充公用经费，下同）。第十条项目支出是指 ...
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)做实个人账户的目标。根据各县(市)基金结余和财力状况，对2005年末养老保险基金支付能力在12个月以上(含12个月)的统筹地区，做实个人账户起步比例为3 《企业年金基金管理试行办法》规定建立的企业年金，其所需费用在不超过本单位工资总额5%范围内列入企业管理费用支出。38．加强对企业年金受托机构、托管 ...
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亏损超过企业资本金总额10％，亏损额每增加1％，相应核减企业工资总额的1.5％；企业连续两年经营性亏损，依《条例》第二十九条的规定，被免职、降级、 进行管理。已离退休的职工，纳入市退休统筹部门管理，其离退休费由市退休统筹基金支付，并由市社会劳动保险公司从清理维护费中按标准预提五年退休统筹金，未纳入统筹 ...
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