规划、分类指导、分级实施的原则，用5年的时间，在全省县处级以下公务员中，大力开展公共服务、公共政策、公共经济、依法行政、创新能力知识等 省委省政府提出的“三化”知识(新型工业化知识、城市化和城市现代化知识、经济国际化知识)、公务员根据实际需要确定的业务知识等三类选修课的学习培训，采取集中培训、个人自学 ...
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2、推荐晋升高级专业技术职务资格3、市级机关国家公务员科级以下职务任命职数4、行政记二等功和市政府工作部门系统表彰奖励5、政府特殊津贴、国家级专家、省级专家和 、各类企业年检4、企业集团登记证5、个体工商户验照贴花6、核发法律法规规定应由工商机关核准的经营许可证7、经纪人资格认定注册8、经济合同鉴证9 ...
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发展基金，有计划地支持人才的引进、培养，对做出重大贡献的人才给予表彰和奖励。三是要高度重视经济欠发达地区人才资源开发和人才引进工作。省人民政府 经费问题。公务员培训经费，认真贯彻执行中共中央《２００１年～２００５年全国干部教育培训规划》和省委《２００１年～２００５年广东省干部教育培训规划》的规定，列入 ...
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管理模式向行政权控制模式的转变还没有真正完成。无论是从行政法权利义务的具体内容规定上，还是在行政法制整体框架的完整性方面，两种模式的同时存在，似乎让 道德导引作用的规范可以分为三个方面，一方面是对公务员进行道德约束的规范，另一方面是对社会公德行为进行奖励的规范，还有一个方面就是对社会弱势群体的救助规范 ...
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赔偿法》的规定，行政机关必须对其侵权行为承担赔偿责任，这是法治国家对行政权的一种强有力的后果限制。按照传统上的国家豁免原则，政府及其公务员不承担 之外，民营化的出现和运用带动了行政合同的大量增加，科学技术的迅猛发展使行政奖励成为良好的激励手段，社会的多元化和个人利益的分化使得简便易行的行政调解越来越受 ...
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，案情部分已稍作修改。 [2] 现已变更名称为专科以上学校教师违反送审教师资格规定处理原则。 [3] 学者吴永乾对台湾地区学术著作抄袭现况有深入的分析，参照 而打破其运作界限，因此公务员、军人、学生等皆得就影响其身份的行政处分提出救济。 [10] 审议要点第2点：申请或取得本会学术奖励、专题研究计划或 ...
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)对督查考核结果为优的市政府工作部门，市政府给予通报表扬和奖金；增加年度国家公务员考核中优秀比例5％和记二等功、三等功、嘉奖的指标。(二)对督查考核结果 可建议确定为优秀等次，或给予记功以上奖励；(二)督查考核结果为良的市政府工作部门领导同志，年度国家公务员考核按规定程序进行；(三)督查考核结果为中的 ...
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，用于企业对经营者和项目有功人员进行奖励。(二十三)进一步改进公开选拔领导干部工作，实行国家公务员资格考试制度，完善党政机关干部年度考核办法，健全党政干部正常退出 搞好活动。(三十二)本意见自发文之日起实施。此前有关人才的政策规定与本意见不一致的，按本意见执行。 中共衢州市委衢州市人民政府2003年7 ...
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和办法开发人才资源，通过盘活人才存量，吸引人才增量，努力建设高素质专业化的公务员队伍，高素质社会化的专业技术人才队伍和高素质职业化的经营管理人才队伍。不仅有效 管理人才。４．有针对性地调整人才布局。①充分运用职称评定、分配杠杆和奖励、职务聘任等政策，引导人才向高新技术产业、国有大中型企业、非国有单位和 ...
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对未来将要作出的行政行为也具有借鉴作用。因此，应当严格按照行政评价的程序性规定对行政行为进行评价，保证评价结果的真实可靠。 (三)合理构建评价指标体系 对政策 机制的作用，要明确责任的承担主体，将好的评价结果与及时的奖励制度挂钩，与公务员个人的职位升迁与薪酬体系相连[13]。这种公开也会给行政主体带来 ...
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