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三人焦作四维液压机械有限公司提供的证据,原告、被告李迎春、被告郑州四维公司持异议,本院予以确认。二、查明的事实:被告李迎春1983年从焦作市 12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组为郑州四维机电设备制造有限公司的全资子公司,办理了变更手续。2006年4月14日,焦作制动器(集团)有限责任公司与 ...
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山路。 法定代表人刘献军,该公司董事长。 委托代理人荣浩,男,1972年2月15日出生,汉族,湖南省醴陵市人,系被告处员工,住湖南省醴陵市左权路。 劳动合同。2008年3月,经双方协商一致解除劳动关系,原告于2008年5月办理离职手续,但被告至今未向原告支付2008年4月份的工资以及业务提成款,也未向 ...
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借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案,须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。 第七条 秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作 外借。 第九条 调职、离职时,必须将自己经管的秘密文件或其他东西,交至公司总经理,切不可随意移交给其他人员。 第十条 公司员工离开办公室时,必须将文件放 ...
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人员的活动对产品质量的保证程度达到要求时,而进行的信息反馈和处理。(二)质量反馈方法、原则及程序1.质量反馈可分为公司内质量信息反馈和公司外质量信息 的收文号,必要时将作废文件的收文号通知各部门,防止误用。6.员工离职时,应办理文件归还手续,经文控中心签字认可。第七条 文件的作废具体为:1.过时失效 ...
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职工退休福利基金信托契约所定收益金的合计额计算。(九)员工如有违反法令或本公司规章或其它一切情弊,致本公司蒙受损失时,除依法追诉外,其职工退休福利金应悉数 第6条申领退休福利金给付规定者,须离职3个月后始得向公司办理申请,经审查并无不清事项时,由本公司向受托人办理申请给付手续,将其所应得金额一次给与 ...
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10000元”等内容。2004年4月,潘海岛向翁氏物流公司请病假,其后未办理离职手续,亦未再回翁氏物流公司上班。同年7月,覃汉林与潘海岛、胡 也没有递交辞职报告,其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司,违反了《员工诚信守则协议》,已构成违约,应承担违约责任。潘海岛没有提出答辩意见。本院认为, ...
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10000元”等内容。2004年4月,潘海岛向翁氏物流公司请病假,其后未办理离职手续,亦未再回翁氏物流公司上班。同年7月,覃汉林与潘海岛、胡 没有递交辞职报告,其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司,违反了《员工诚信守则协议》,已构成违约,应承担违约责任。 潘海岛没有提出答辩意见。 根据翁氏 ...
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公司承担其1994年10月至1995年5月五次去泰国的补助费,理由充分。5.包装公司应承担张振业为救邓胜伟垫付的2万余元。6.包装公司承诺 工资(除1995年6月已支付一个月工资外),亦未依法办理过张、朱劳动合同(劳动关系)终止、解除手续。金深公司企业法人营业执照被吊销前,营业执照载明张振业仍为金 ...
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,也没有企业自身规章制度的依据。 再次,2007年7月13日,小丽尚处于哺乳期,公司能无故解除与小丽之间的劳动关系。 综合上述三点理由,A有义务恢复与小 年7月10日口头辞退小丽,又于2007年7月13日为小丽办理解除劳动关系手续并无任何事实和法律依据,依法应予撤销并恢复履行与小丽之间的劳动合同。 ...
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一个员工,在岗一年半,因各种原因离职,但办理交接手续,未签合同,有社保,现公司要求交接,不然要告这位员工,请问这位员工根据法律是否需要必须交接。如果员工交接有没有法律条款要求强制交接的...
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