过高，诉讼费、鉴定费不属于保险公司赔偿的范围。 经审理查明：2011年5月18日12时40分，被告刘某驾驶被告刘某1所有的渝FF某某客车，沿 三年的平均收入状况，可参照原告出事时所从事的相同或相近行业上一年度的平均工资计算。原告在重庆某某工贸有限公司从事打磨工作，故参照制造业城镇非私营单位的标准计算， ...
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850元，支付评估费100元。8、鹤壁市亚新水泥厂劳动用工合同。2009年7、8、9、10月份工资表，证明一份。证明白宝福为鹤壁市亚新水泥厂职工， 车辆，事故发生时间系2009年10月份，评估费与施救费票据显示时间分别为2011年7月12日、2010年6月5日。本院认为，鹤壁供电公司的拖车施救费及评估 ...
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失误没能及时退保导致张某社保缴至6月份。因张某系自行离职，A公司也无需支付张某经济补偿金。 张某提供以下证据： 1)经公证的电子邮件，电子邮件中显示2012 证词均能相互印证，故法院采信张某2012年6月仍在公司工作之主张。同时，根据张某提供的工资卡明细清单，法院确认2011年11月起张某税前工资为2 ...
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停薪留职，我的合同是从2011年4月至2014年4月，2013年6月份刚做完1年的化疗，请问： 1.公司这么做合理吗？我从6月份没有病假工资，且没有收到何 在发病前半年经常加班，有几次近20小时，加班也没有加班费只有调休，请问这个是不是可以要求补偿 4.公司要我辞职，是不是需要进行经济补偿及医疗补助？...
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本人2011年8月进入公司，2013年4月1日提出申请离职 。 公司在2012年12月26日发出通知，表题：（年终奖、返乡路费发放通知）内容如下： 经 职的员工发放年终奖金，经领导研究决定，现将相关规定通知如下： 1.发放时间：于2013年3至5月份工资中分三次发放。 2.发放标准为： 进厂一年（含） ...
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2011年，12月中旬，我经朋友介绍进入到一家小型的广告喷绘公司，任职前台，勤勤恳恳工作，2012年，7月，公司因扩大而搬到了新的厂房，工资也从拖一个 月，11月，12月，就再没发了。直到1月份我跟我另一位同事 一起递了辞职书，1月底将近过年，我们便每天追问我们的工资什么时候发，在2月5日我跟我同事 ...
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混为一谈，公司可报案偷窃，但仍需按规定支付工资。 2011年3月，张小姐就职一家女袜公司，双方签订了两年的劳动合同，该公司派她到某商场任售货员。今年4月， 到位的地方，应吸取教训，提高企业的管理水平。 在刘律师的调解下，双方最终达成一致，公司支付张小姐4月份工资，双方解除劳动关系。（本报记者刘欣欣） ...
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原告不服裁决，提起诉讼，请求判令原告：1 、不支付被告2010 年8 月1 日至2011年11 月23 日期间的工资18863.64元；2 、不支付被告2010 年 即被免除了人事经理职务，此后杨某已经不拥有人事管理权限，其没有主动要求公司与其签订劳动合同自无失职之处。因此，单位应该在杨某被免人事经理 ...
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月，2010年12月1号为该公司工作；2011年11月23日向公司提出申请辞职，当月27日该公司副总经理批准可辞退并签字，口头答应工资会按期正常发放，按工资 也认可签名批准。现特找阁下帮忙解决~ 看到请速与我联系，谢谢~这是我10月份的出勤工资，与我所做的单是两回事（我已经交接清楚，履行了我在职的工作 ...
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所以公司领导让本人提前休假，本人于2010年8月份生宝宝。休假期间至生宝宝这段时间，公司是按病假处理的，以北京市最底工资标准的80%发放本人的工资。产假 吗（公司上有医疗保险）？ 4、本人的合同是2011年7月31到期，哺乳期是2011年8月20日到期，公司表示哺乳期结束后即终止合同，这是否合理（目前 ...
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